第九十二章 《企業社會責任：可持續發展》(第2頁)

 能源部門的張經理說道：“李總，我們目前的能源開採方式確實存在一些環境問題。比如在煤礦開採過程中，會造成土地塌陷和地下水汙染。我們可以加大對煤礦開採技術的研發投入，採用一些更先進的填充技術，減少土地塌陷的風險，同時建立汙水處理系統，處理開採過程中的汙水。”

 李陽認可這個方案：“好，張經理，這件事就由你負責推進。同時，我們還要考慮到員工的權益，這也是企業社會責任的一部分。”

 人力資源部的趙部長回應道：“李總，我們可以為員工提供更多的培訓機會，提升他們的職業技能，這樣不僅能提高員工的工作效率，也能讓他們在就業市場上更有競爭力。另外，我們還可以改善員工的工作環境，比如在車間安裝更好的通風設備和噪音防護設施。”

 不久之後，星耀集團的能源開採基地開始了變革。在煤礦開採現場，大型的機械設備正在忙碌地工作著。工人們在技術人員的指導下，開始使用新的填充材料填充開採後的空間。旁邊，新建立的汙水處理系統正在運行，原本渾濁的汙水經過處理後變得清澈。

 而在集團的各個車間裡，新的通風設備和噪音防護設施已經安裝完畢。工人們感受到了工作環境的改善，工作積極性也有所提高。

 為了提升企業在可持續發展方面的影響力，星耀集團還發起了一個公益項目——“綠色未來計劃”。這個計劃旨在向當地的學校和社區普及環保知識，推廣綠色生活方式。