第16章 拿下孫芸(第3頁)

 獵頭效率很快，2天后就給他推薦了3個人選，一個是海歸、一個是名牌大學畢業的這兩個都是年輕人

 不過雖然都做過影院經理，但時間比較短，都是一年左右。雖然運營經驗說的一套一套的但明顯經驗不足。

 丁志義可不想他開的第一個影院給他們練手。

 還有一個是一個40歲的中年人，學歷只是一個普通的本科。

 不過有10年左右的影院經理經驗，對運營電影院的事情都非常的熟悉。

 丁志義和他聊過後，覺得還是這個40歲的左鴻才比較靠譜。

 雖然他看出來這個左鴻才能力不是很強，是個比較平庸的中年人。

 不過他找的就是個影院經理，不需要能力太強，只要經驗豐富，讓他開電影院的過程中不要踩坑就行了。

 丁志義給了他比上一份工作高百分之30的年薪，不過為了提高左鴻才的積極性，承諾要是電影院效益好的話，年終給他一半的年薪當獎金。

 對丁志義開出的工資，左鴻才非常滿意，畢竟他這個年紀找工作限制很大。

 畢竟拖家帶口的，在家附近找個高薪的工作不是件簡單的事情。

 畢竟雖然寧城是個大城市，但現在電影院也不是很多。

 大部分電影院都不缺影院經理，就算招影院經理，像丁志義這麼大方也是很少見的。

 接下來丁志義就把找合適影院場地的任務交給左鴻才了。

 左鴻才不虧是有豐富經驗的影院經理，一天後就給丁志義找到3處合適做影院的地方。

 丁志義就跟著左鴻才去看了看，最終確認了一處地方做影院。

 這個地方是一處比較熱鬧的商場，人流量比較大，非常合適做影院。

 而且房租也不太貴，租後談下來100萬一年，丁志義剛開第一家影院。

 雖然知道這個年代開影院能賺錢，但以前也沒做過，還是沒選哪種市中心非常貴的商場去開。

 先在這個中等的商場開一家試試水，看看利潤怎麼樣。