第023章 為什麼是樂隊？（求追讀）(第3頁)

    老外有時候不會繞彎子，說話會比較直。

    “她們確實不錯，但我在想，要不要給瑪娜一個機會。”

    “瑪娜？”

    蘇西大媽有些錯愕，瑪娜不是她面試的，而是在她之前就被溫明招聘進來的，所以她瞭解的並不太多。

    溫明把昨天擦屁股顧客和911登門索要監控和顧客名單的事，向蘇西講了一遍，然後又說道：“瑪娜經驗很豐富，應變能力也很強，我不知道她之前為什麼只是一個普通的前臺，但是我感覺她具備成為主管的潛力。

    如果不是入職時間短，我甚至想要直接提升她當主管。”

    蘇西大媽略略思索了一下，然後說道：“那就考察一段時間吧，如果合適，就提升她，這樣也能讓酒店的員工們看到晉升的希望。”

    溫明點點頭：“那個羅莎，也不錯，回頭你跟她談談，也留下，一個主管肯定是不夠用的，然後儘快把前廳部經理招到位。”

    兩人一拍即合。

    隨後蘇西大媽又向溫明彙報了今天的招聘結果。

    “截止到目前為止，酒店員工一共達到了60人，其中前廳主管1人，前臺客服6人，門童4人，廚師、勤雜工、服務員各6名，保潔主管1人，保潔10人。

    維修主管1人，維修工和採購、健身教練、安全員各增加1人……”

    溫明看著花名冊上的員工名單，心中不住感慨。

    這才幾天功夫，自己手底下竟然已經有60名員工了。

    “這些人，60%已經到崗，明天可實現全員到崗。

    現在的人員架構，只能說滿足酒店運營的基本需要，但是想要達到真正五星級的標準，還差很多。

    除了人員不夠，還有比如司機、私人管家、美容師、調酒師這些，最重要的主廚也沒招到。”

    蘇西大媽最後做了總結，然後又說道：“另外，我剛才去前臺問了一下，今天的入住達到了83間，而且還在增加，很有可能會突破100。

    老闆，客房部和餐飲部急缺人。”