第422章

 黎明，一個將近40歲的研究員，畢業於國內頂尖大學學府，畢業後，進了體制內。 

 他這個人，沉默寡言，不善交際，一門心思做研究，做課題，從上學到職場，那都是卷王一枚。 

 並且，經過了多年職場生涯，他已經從卷王晉升為卷王之王。 

 只不過，一個只會做研究的人，不善言辭，不懂迎上，又沒有人脈關係，想要在體制內出頭，太難了。 

 而黎明的運氣更差。 

 做項目是需要經費的，沒有資金，寸步難行。 

 黎明這個人，一板一眼，不懂變通，他只會提交申請，然後就是等著審批。 

 眼看著其他項目組都能拿到實驗經費，而他的項目組，先是削減項目經費，到後面，直接就不給了，搞的他的實驗根本做不下去。 

 到最後，竟然還被重新做了評估，因為耗費了鉅額的經費，多年沒有出研究成果，直接中止了。 

 黎明一氣之下，憤然辭職，轉到了企業實驗室。 

 待遇比在體制內更高，實驗的經費也給的充足，就是實驗項目組人員眾多繁雜，相處起來，有些困難。 

 項目組裡，跟他同級別的研究員還有三個，在工作中難免會有摩擦，黎明對工作又要求的十分嚴格，幾個實驗小組 又是合作關係，他是個卷王，可不代表誰都想當個卷王。 

 所以，黎明和其他三個組長多有摩擦，並且，跟同事的關係非常不友好。 

 好在，他們領導不錯，非常看中黎明的能力和才幹，非常器重黎明，只要有了研究成果，升職那是一定的，這就導致，其他三位組長對黎明更為不喜。 

 誰不想升職加薪？ 

 明明他們三個都比黎明進來的早，可是，最後得到機會的竟然是黎明，他們怎麼可能服氣？ 

 三位組長便聯合起來，針對黎明。 

 後來，實驗室發生了重大的實驗事故，造成了巨大的損失，三人直接將帽子扣到了黎明的頭上，導致黎明再一次被辭退。 

 黎明是一個心性特別堅韌的人，他有一套自己為人處世的原則和邏輯，外人輕易無法擊碎。 

 工作沒有了那就再找。