第981章
秦氏科技不是沒有自己的輿情監控人員,現在互聯網發展的如此迅速,每個人都有權利針對某一件事情,發表自己的意見。
一些網絡紅人的意見和看法的流傳速度,甚至可能比一些媒體傳播的速度要來的更快。
所以,基本上大公司,大企業,都會有負責輿情監控的部門。
公司的形象塑造難,可是真的要毀起來,卻是輕而易舉。
這次針對秦氏科技的熱度真的來的太快了,一點兒先兆都沒有,如果不是女秘書想看看桑以安這熱搜到底能持續多久,網友們又都是怎麼討論的,她也不會這麼早的發現!
職場霸凌可一直都是關注度非常高的社會問題,但凡是被捅出來的,別的不說,關注度肯定是最高的。
只是這樣的關注度,估計哪家公司都不會想要的。
公司內部出現了職場霸凌,首先,社會普遍就會對這家公司差差產生懷疑。
你們公司裡既然能出現員工霸凌事件,那你們公司裡的人員管理是不是一直都存在問題?
企業文化是不是也有問題?
這樣的一個公司,能生產出來什麼好產品?
這樣的公司,能對消費者負責嗎?
所以說,一旦問題不能第一時間發現,不能及時處理,任由事件繼續發酵,發生信任危機,事情越來越嚴重,到最後的結果,那是不可估量的。
雖然有些離譜,但是,商場中,還真有幾家公司,就是因為產生了這樣的信任危機,沒有及時處理,加上競爭對手的渾水摸魚,從中作梗,導致公司出現更加嚴重的問題,最後難以支撐,直接倒閉的。
很多時候,平日裡公司正常運行著,看不出什麼問題來。
可是,一旦被競爭對手找到了突破口,被針對,被搞垮,也是非常容易的一件事情!
女秘書正是知道事情的嚴重性,她立刻將這件事情通報給了輿情監控的工作人員,同時,身為秘書,她見秦浩更加方便,便直接把這件事情彙報了上去。
秦浩本以為秘書是來彙報報復桑以安這項工作的進展的,看到她進來,他心情好了一些,這些枯燥的文件都變得賞心悅目起來。