第981章

 秦氏科技不是沒有自己的輿情監控人員，現在互聯網發展的如此迅速，每個人都有權利針對某一件事情，發表自己的意見。 

 一些網絡紅人的意見和看法的流傳速度，甚至可能比一些媒體傳播的速度要來的更快。 

 所以，基本上大公司，大企業，都會有負責輿情監控的部門。 

 公司的形象塑造難，可是真的要毀起來，卻是輕而易舉。 

 這次針對秦氏科技的熱度真的來的太快了，一點兒先兆都沒有，如果不是女秘書想看看桑以安這熱搜到底能持續多久，網友們又都是怎麼討論的，她也不會這麼早的發現！ 

 職場霸凌可一直都是關注度非常高的社會問題，但凡是被捅出來的，別的不說，關注度肯定是最高的。 

 只是這樣的關注度，估計哪家公司都不會想要的。 

 公司內部出現了職場霸凌，首先，社會普遍就會對這家公司差差產生懷疑。 

 你們公司裡既然能出現員工霸凌事件，那你們公司裡的人員管理是不是一直都存在問題？ 

 企業文化是不是也有問題？ 

 這樣的一個公司，能生產出來什麼好產品？ 

 這樣的公司，能對消費者負責嗎？ 

 所以說，一旦問題不能第一時間發現，不能及時處理，任由事件繼續發酵，發生信任危機，事情越來越嚴重，到最後的結果，那是不可估量的。 

 雖然有些離譜，但是，商場中，還真有幾家公司，就是因為產生了這樣的信任危機，沒有及時處理，加上競爭對手的渾水摸魚，從中作梗，導致公司出現更加嚴重的問題，最後難以支撐，直接倒閉的。 

 很多時候，平日裡公司正常運行著，看不出什麼問題來。 

 可是，一旦被競爭對手找到了突破口，被針對，被搞垮，也是非常容易的一件事情！ 

 女秘書正是知道事情的嚴重性，她立刻將這件事情通報給了輿情監控的工作人員，同時，身為秘書，她見秦浩更加方便，便直接把這件事情彙報了上去。 

 秦浩本以為秘書是來彙報報復桑以安這項工作的進展的，看到她進來，他心情好了一些，這些枯燥的文件都變得賞心悅目起來。