第1809章 不正之風(第3頁)

 前頭黃老跟陳老也聊著，劉懷民在一旁聽著。

 幾人走的不快，說話聲音也不大。

 “最近幾次發生的事情，上級很不滿意。”

 “四九城的大廠都如此，其他地方的可想而知！”

 “下面許多人反應的情況，也證實這一點，不少工廠存在人浮於事，不少工人責任心不強，革命建設積極性不高，甚至有人覺得端著鐵飯碗混日子…”

 夏老說的楊小濤楊佑寧心裡都明白，以前機械廠還是軋鋼廠的時候，不少車間的人都是如此心態。

 就是現在的機械廠，在如此忙碌的情況下，也有消極怠工的現象。

 歸其原因，就是工人地位的提升，讓不少人體會當家做主後，心態發生改變，忘掉了先前的初心。

 哪怕穿著工裝，卻沒了熱血紅心！

 除此之外，便是惰性心理。

 在他們眼中，大家都是三級工，拿到手的工資都是一樣的。

 你幹那麼多，也不會比我多一分。

 我在這一天，也是一天的工錢。

 為啥給自己整的那麼累啊！

 喝點水，上個廁所，聊聊天，這一天的時間就過去一小半。

 至於任務，反正多的完不成，一天是幹，一個月也是幹，慢慢幹唄！

 這種思想下，有些事管理者看到了會管，但看不到的時候，就會鬆懈下來。

 這也是為何機械廠會將福利作為重要手段的原因。

 出勤工資一樣，但成品合格率，任務完成率，優秀工人，優秀小組，先進集體等等。

 這些都是福利發放的依據。

 而現在，更重要的依據來了。

 內審部。

 發現問題，扣的可不僅是福利，還有工資。

 這下誰還敢消極怠工就得考慮下錢包了！

 “我跟老黃商量好了！”

 夏老看了眼前方的黃老，隨後對楊小濤點頭，“你們這次要好好搞，從規章制度，從人員選擇，從各個環節的審核，都要總結到位！”

 “今後，我們一機部就會推動內審部的建立，進而推動普及。”

 “大型工廠自己建立，覆蓋周圍小型工廠！”

 “總部設立內審處，不定期審查各處內審工作！”

 “這次，一定將這不正之風扭轉過來！”

 “咱們工人都是為革命建設發光發熱的，誰貪圖享樂，就給我滾一邊去。”

 夏老說的嚴肅，少年正在走的黃老腳步一頓，回頭說道，“最後這句說道我心裡去了！”

 “你們機械廠都審出來這麼多問題，其他工廠可想而知！”

 “以前咱們坐在辦公室裡，看著報告不知道下面的情況，現在知道了就不能放任不管！”

 陳老聽了也是點頭，“國家經濟建設需要大家共同努力，需要持續不斷的前進！”

 “任何助長歪風邪氣的土壤，都得一掃而光。”

 “現在剎住這股歪風，也不晚！”

 楊小濤跟楊佑寧幾人交換眼神。

 他們沒想到一次內審竟然讓上級如此看重。

 更沒想到，上級的用意如此之深，簡直就是那機械廠來實驗啊！

 結果呢，機械廠的答卷上級很滿意，卻也掀起了一股風暴。

 一股即將席捲全國的風暴。

 這可不是一兩個工廠，而是全國上下成千上萬的工廠，涉及到數千萬工人啊！

 這魄力，估計也就現在的這群“天團”有吧！