831 順與不順

                隨著聯合工作組的成立，電高壓鍋的計劃迅速推動。

    而上級為了保證電高壓鍋的順利生產，不僅提升了軋鋼廠保衛科的等級，還調配一支連隊專門在軋鋼廠周圍巡邏，軋鋼廠內部也在趙傳軍的帶領下，增加防衛力度。

    原本就做好的規劃提上日程，楊佑寧跟陳宮不斷聯繫各方工廠，迅速達成共識。

    楊小濤將最終版電高壓鍋提交工作組，在劉懷民和楊佑寧審批後，新的設計圖得到確定。

    楊佑寧還想給電高壓鍋要起個響亮的名字，叫紅日！

    楊小濤聽了腦海中登時響起那首風靡一時的調子，不過總算不是紅星系列了。

    不過這命名還是被劉懷民否決了，說是讓上面的首長命名，更有意義。

    楊祐寧也覺得有理，於是，這輪紅日就沒了。

    新的設計通過，楊小濤便開始分派任務。

    楊佑寧等人覺得沒必要這麼著急，甚至陳宮的想法，將各個工廠的負責人召來開個會，大家見見面，然後參觀一下軋鋼廠，在進行一番友好的交流後，最終將這個任務完美完成。

    這也是常態，大家都不熟，要在一起幹活，難免有溝通障礙，所以最好見見面，感情聯絡下。

    只是這件事被楊小濤拒絕，他可沒時間浪費，還不知道其他工廠的情況，這要是開會交流的，少說三五天，多的一個周，哪有時間浪費。

    於是，楊小濤覺得沒必要，順便說出自己的安排。

    技術員下廠，限期一個月，能做就做，做不到，工作組換單位。

    甭管對方啥意思，什麼情況，做出來，就是最好的聯絡方式，因為這代表著長遠利益。

    做不出來，就是抱著胳膊叫鐵子也沒用。

    對此，楊佑寧沒發表意見，倒是陳宮覺得可行，因為這樣少浪費口舌。

    於是，當天下午陳宮在辦公室裡打電話，說的最多的一句表示，請接待我廠技術人員。

    當天晚上，楊小濤和陳宮就在軋鋼廠會客室宴請將要奔赴各地的技術人員。

    至於楊佑寧，這會兒親自前往上級彙報工作。

    根據要求，這次出去的技術人員有十六人，分成八組，每組都有明確的目標。

    楊小濤對他們的要求只有一個，嚴格按照設計圖紙做出來合格的產品，每天都要彙報進程，同時，在覺得對方沒有能力完成任務時，可以提出意見，終止合作。

    第二天，楊小濤便親自送十六人離開軋鋼廠，開始奔赴各地。

    上午人離去，下午人歸來。

    同樣是大門口，李楠等人從泉城回來，一機廠的工作已經走上正軌，工人對於車輛的家裝的輔助系統掌握熟練，沒必要留下那麼多人。

    楊小濤跟王法在門口迎接李楠等人，而後一番勉勵。

    當然，獎勵也是不可或缺。

    讓李楠風熱樂的合不攏嘴。

    而後下一輪的人，也要出發。

    軋鋼廠在這時，就像一顆跳動的心臟，不斷將血液運送出去，有不斷回收。

    而一進一出之間，軋鋼廠的活力更加旺盛。

    時間就在這種忙碌中度過，楊小濤白天要在軋鋼廠應對各地的情況，有技術員解決不了的問題，就要通過電話找楊小濤進行指導，甚至出現電話佔線的情況。

    而反饋的各種問題，楊小濤有的也無法給出答案，畢竟在對方的專業領域內，用什麼材料，他說了不算。

    好在楊小濤及時調整，讓技術員更多的關注結果，只要做出來的部件，符合要求，符合設計數據，就行。