第380章 薪金系統(第2頁)

 此言既出，在座眾人均表認同。而為了保障公平透明，「我還決定推行全員電子化管理，每個人都能在授權範圍內查看相關信息。這意味著任何弄虛作假都會被馬上識別。」

 話音落下不久，與會者爆發出經久不息的掌聲……

 此時，位於集團大樓不遠處的一家高端酒店內部，先前遭到解僱的龍威集團八位前高級經理們正在進行秘密聚會。

 他們在討論如何反擊這位新的掌門。「顯然這不是一次友好的變革」，曾執掌財政權的陳建國冷笑著講道。

 一場關乎權利分配、公司未來發展路徑以及個人命運抉擇的博弈即將在暗中展開... ... 而他們的目標一致——就是給劉小飛上一課，讓他明白，在這個行業裡，並不是只有技術和錢就足以服眾。「我們將證明，真正決定這家公司走向的力量不是他劉小飛！」

 於是乎，八間豪華套房內分別展開了針對各自業務範疇制定反擊計劃的商談。這些資深人士都信心滿滿，覺得憑藉他們的經驗和關係網，一定能在這個新興掌舵人的首波衝擊之下找到反擊的破口。

 隨著一系列陰冷笑聲與密謀對話充斥整個樓層空間，關於未來的風暴已初現端倪。而對於此刻身處於未知挑戰中的龍威及其新領袖，一切才剛剛開始。

 劉小飛剛上任第二天的早晨，辦公室裡氣氛凝重，副總裁龔建民和潘德成滿臉陰鬱地敲響了劉小飛的門。

 “劉總，出大事兒了。”潘德成帶著一絲焦慮地說。

 “出了什麼事兒？”劉小飛淡淡問道。

 “有人在背後造謠生事，說您所承諾的投資根本沒有到賬，並且傳言這個月發工資的時候不會結清之前的欠款。據稱是您親自下達的指令。”潘德成語氣憤慨，“一位財務人員甚至宣稱，聽說您向省內各大銀行申請貸款無果，因為他們對我們失去了信心。”

 “目前很多部門都在 ** ，已經有上千名員工聚集在樓下，大家紛紛情緒激動，似乎馬上就要 ** 。”龔建民補充道。