第276章 新的希望(第3頁)

 “我們這次招聘旨在找到能擔當大任之人。無論她是哪兒的人或者是什麼身份，只要有真材實料可以勝任這份工作，我們就應著重考慮，關於是否是 ** ，還得慢慢甄別，我們不能因此失去良才。”

 劉小飛又轉臉看向了葉成乾。

 葉成乾面帶笑容回答：“這女子確實不凡，我同意錄用。”

 最終聽了幾人的分析，劉小飛笑著說：

 “我也傾向於錄用蔡淑雅。讓我們即刻致電她，做好工作交接吧。品牌運作以及公司建設要迅速到位才是。”

 這次為期半月的招聘活動，不僅為華龍創投招攬了來自各界的專業佼佼者，更成功推廣了自己的品牌形象，公司核心人員達到三百餘人，其中技術人員有八十六人之多。

 蔡淑雅作為其中一個重要的招聘人員，她有著過人的才華、經驗、語言表達等優點，讓劉小飛稱作是一位奇才。

 華龍創投在燕京城的辦公場所正式落成。

 一天之中，劉小飛正坐在寬敞透亮的新辦室內瀏覽中階管理者的履歷時，手機響起——這正是網絡信息部主任兼華龍技術高手黃振武撥打過來的號碼。在公司內部，他的職位被稱為“信息部部長”，實際上卻是公司的黑客高手之一。黃振武是華龍早期員工，被委以重任，在信息戰中獨當一面。

 “老大，請問可以講話了嗎？”對面傳來黃振武低沉而急促的語調。

 劉小飛輕聲說道，“沒問題，你講，我在辦公室。”

 隨後得知：兩位 ** 頂尖高校導師率領一組六人科研小隊歷經三年研究，初步突破無線充電裝置的技術難題，雖然還不夠完善卻已經制成了樣品，然而三家全球知名的汽車製造廠商已經開始對其科研項目提供支持，未來將共享這項成果。此外，東北一家國企和幾個本土 ** 大企已共同注資，成立了名為德美日的新集團。

 一聽到“東北”二字，劉小飛心頭頓時湧起陣陣煩躁，東北車企可是一個大廠牌，他本人親自發送過的郵件中承諾優先供應產品、優惠百分之三十、並且延後出口給外國廠商一年。

 但現實似乎背棄了所有約定，那家東北大廠竟然選擇和德美日結為同盟。這種舉動令人大惑不解，甚至覺得被背信棄義。

 冷靜片刻後，劉小飛向黃振武提出需要拿到對方負責人電話以便進一步溝通。很快，東北某公司老總的聯絡信息出現在了他的手機屏幕前。

 第二天，當劉小飛正思索時發現那位東北汽車集團張總此刻已在首都。因為明天便是合資新公司“德美日”成立大會的舉行日期，各大媒體都被髮出的新聞公告告知了這件事。

 聽到這裡，他的臉色不禁嚴肅起來，“難道他們已準備好大批量生產充電設備了？”