第378章 期望標準(第3頁)

 他說的那些話無非是希望激勵咱們兩人賣力氣工作，同時促使我們在工作上開展競爭；而他本人則是坐享其成，這是一種很明顯的駕馭手段。正如《鐵齒銅牙紀曉嵐》中乾隆皇帝常用的一種招數：讓兩位重臣明爭暗鬥並加以控制——劉小飛也有類似想法，他希望能借由咱們彼此爭鬥促進企業發展並且瞭解我們的短長進而達到全局掌握的目的。”

 龔先生贊同道：“確實如此，此少年非同一般之人。他對二人的拉攏方式既嚴厲又充滿了誘騙，但誘因實在豐厚令人難捨。

 咱們誰要是獲勝就能成為這裡的新掌權者，說不定將來直接從這個位子晉升成省級官員。哪怕失利，倘若真

 夜幕低垂，都市霓虹閃爍。在這充滿異能氛圍的世界裡，一切都不是表面上那麼簡單。龍威集團內部，一股微妙而複雜的情緒在蔓延。

 潘德成與龔建民心緒波動，昨晚那通神秘的電話改變了兩人對待工作的態度。他們將劉小飛今天的談話內容一字不漏地透露給了對方。這場交流持續了整整半小時，令兩人夜不能寐，心境複雜難平。

 隔日清晨，豪華會議室裡，燈光與屏幕投射出的光芒照亮了每一位在場者。這裡是龍威集團的核心所在，也是潘德成與龔建民心潮澎湃的見證地。市國資委主任何建剛親自到來，宣佈劉小飛上任的消息。

 “大家都知道，從今天開始，劉小飛將是龍威集團的新掌舵者，而兩位同事也將輔佐其共進退。現在請用熱烈的掌聲迎接他們。”伴隨著雷鳴般的掌聲，三人步入會場。

 隨後，在一番常規致辭後，劉小飛終於站在了演講臺前，眼神犀利而堅定。“我有一個重要消息要向大家宣佈：未來兩週內，將全面改革高層架構。”此言一出，會議室的氛圍瞬時凝重。