第135章 從此以後業主免費洗車！

兩輛大巴車停在小區外廣場上，首先下來的是每個車上的一名隨車保安。

 下車後，中學生因為大了，不需要家長接，所以三三兩兩自己就進了小區。

 而小學生因為還小，最好不讓他們單獨走動，所以保安就喊著口號讓他們列隊。

 等司機仔細確認車上沒有遺漏的孩子後，保安才帶隊學生們一起進了小區。

 等在那裡的家長們見如此有規矩又安全，也就沒有上前打擾，而是也跟著進了小區。

 隊伍解散，孩子們才和家長會合。

 整個過程，遠比校車更順利也更合理，這也就意味著家長們明天完全可以在小區裡面等孩子放學了。

 晚上，小區很多業主家裡都在討論著小區大巴車的事兒，業主大群裡更是誇讚聲一片。

 “感覺物業也是好起來了！”

 “校車錢省下了不說，還比原來更方便，簡直太棒了！”

 “我媽今天坐班車去超市了，確實方便，保安還幫忙推車把老太太送到單元樓下呢！”

 “我把這事兒跟同事說，同事都羨慕死了！”

 “要是物業這種服務能一直保持下去就好了！”

 ......

 許寧當然不知道業主們正在聊著關於物業的話題，他現在只關心業主滿意度。35.5%

 升了！

 真的升了！

 而且是大幅提升！

 從上一次看到的35.5%一下子提升到了60.2%。

 這個數字，已經達到系統月度獎勵的最低標準了。

 可不要覺得這個數字低。

 業主們被原來的垃圾物業折磨了那麼久，根深蒂固的印象並不是那麼容易改變的。

 而且許寧現在超市和班車的業主福利也不可能覆蓋全體業主。

 比如有的家庭沒有孩子，或者孩子不在中小學這個年齡段，家裡也不需要老人去買菜，自然就用不到物業的大巴車。

 只能說，這是一個階段性的勝利。

 剩下的，就是不斷用真心換真心，用最優質的服務去提高業主滿意度了。

 其實許寧接下來的工作重點很明確，那就是儘可能將物業的福利推廣到所有業主身上，這樣才能收穫更高的滿意度。