第17章 女妖

d-010作為第十位進入腦葉公司的員工，她沒有任何的可圈可點之處，主管選中她是因為公司中男女比例失調問題。

 好員工大多都是男性，因為基礎數值可能會更高，同樣的也更能堅持。

 現在公司裡有兩名女員工，A-004和d-010，後面還會有其他人加入，但這是後話了。

 新員工d-010想要和前輩打招呼，可是看到三人垂頭喪氣的樣子最終還是沒有開口，燼焱看到後上前安慰。

 “不用在意他們三個，剛被調回控制部有些不適應，過兩天就好了…還有，我是員工A-001你可以叫我燼焱…”

 陳凡說應該讓新人見見世面，於是A-006到A-009全部被調到情報部見異想體去了，至於燼焱，全公司員工目前就他一個適合帶新人，況且他在說出“每項工作100遍”的時候笑容要多明顯有多明顯。

 三人組被調上來後看著這幾個熟悉的異想體都想吐，實在是加班加太多了。

 兩位女員工都已經換上了ego“翅振”，在以後找到更合適的裝備之前，男生用“懺悔”，女生用“翅振”，畢竟這兩種ego裝備都是有5套的，統一服裝也顯得更有條理。

 （實際上是為了防止看監控時候別眼花，點錯人就樂了）

 陳凡來到控制部給新員工進行心理建設，告訴她要認真工作，遇到解決不了的問題就喊前輩，並且警告燼焱不要欺負新員工。

 “好的主管，那個…是不是該讓我帶她去完成“新人訓練”去了…”燼焱此時還沒有意識到自己成為了那個唱黑臉的角色。

 陳凡同意了對方的請求，再簡單的給三人組安排了工作，之後前往情報部。

 “你們四個記住了，異想體突破收容了不要慌，是正常現象……小精靈的收容單元不要隨便去……不要干擾前輩工作……不要質疑主管的命令…”

 “好的科爾前輩”x4

 在陳凡來到情報部的時候科爾正在給幾人講解情報部的規矩，特別提醒幾人“宇宙碎片”會突破收容，聽見奇怪的聲音是正常現象等。