第336章 業火焚身

 如果變成人類的代價是失去自由，那麼你還會願意嗎？

 答案顯而易見……

 經過長達三個小時的“教育”過後，嘉絲帕簽下了萬惡的“勞動合同”，成為了圖書館的成員之一。

 至於具體過程想必懂得都懂，就不具體描述了，反正沒人喜歡看。

 處理完這件事以後，陳凡感覺整個人都精神了不少，大腦的思緒也愈發清晰了。

 他手裡的“勞動合同”分為四種，“合作”，“員工”，“奴隸”和“文職”。

 合作類型的屬於平等關係，陳凡不會過多幹預對方的抉擇，會有很大的自由度和操作空間。

 員工合同屬於上下級關係，但陳凡會優先考慮員工的狀態，不會過度的剝削員工的時間與精力。

 奴隸合同也很好理解，陳凡不需要考慮對方的死活，但對方必須聽從陳凡的一切指令，包括一些對方可能不情願的事情。

 文職合同顧名思義，一般只用於文職身上，不論死活，必須工作，不得反抗，沒有任何人身自由。

 嘉絲帕簽署的是奴隸合同，因為陳凡打算安排一些特殊工作給她，幫自己減輕壓力。

 為此花費了他長達三個小時的時間，經過一系列的“調教”過後，嘉絲帕已經成為他想要的樣子了……（笑）

 陳凡自己處理所有的工作終究還是太消耗精力了，所以他準備找個“冤大頭”幫自己處理這些事務。

 但經過他仔細思考過後，發現整個圖書館裡居然沒有一個能夠接替自己的人。

 員工們不擅長文職的工作，部長們不擅長處理糾紛和建設規劃。

 樂團的人腦子都不怎麼好使，收尾人也都只會打打殺殺。

 自己身邊的幾個人，小艾琳大學都沒有畢業，陽沒有任何文憑，小雪年紀太小，不適合高強度工作。

 雖然安吉拉不擅長這方面的東西，但她經常在一旁學習，偶爾還能幫忙分擔一部分工作，屬實欣慰。

 緹坦妮雅來了之後曾擔任一段時間的助理，但最後發現自己跟不上都市人的腦回路，最後只能作罷。

 “難道就沒有一個合適的人選嗎？”

 之前沒有，現在有了。

 嘉絲帕原先就是機器人，工作效率自然不必多說，雖然比不上以前的安吉拉，但比現在的安吉拉要厲害很多。