第303章 領導講道理，還叫領導？(第3頁)

 “在想等會兒怎麼招待首長，雖然工業園區初步恢復、條件簡陋，但對首長的熱情卻是不受現實條件限制的！”

 “哈哈，雷主任這是在點我啊，責怪我對園區的資源投入太少！”

 “絕對沒有這個意思首長，聚集地對園區的支持是有目共睹的，要人給人，要..要人給人！”

 目前夜大聚集地什麼都沒有，就是能調動的人多，真正做到了倖存者是塊磚，哪裡需要哪裡搬。

 哪怕再不情願，命令一下就必須服從安排，就算是讓糞坑潛水，也必須堅定不移的跳下去！

 這就是以軍事為中心，建立起來的強大體系！

 從雷俊的話裡，顧承淵自然聽出對方是在給自己打預防針，讓自己不要抱有太大期待，畢竟現實條件簡陋。

 然而，顧承淵又怎麼可能會去理解對方？

 領導要是講道理，那還叫領導？

 你今天聽了下屬的道理，明天下屬就會有更多道理..

 其實原理就跟老師和學生一樣，當老師第一次信了你的鬼話，你下一次就會有更多的鬼話來不交作業和請假..

 所以顧承淵直接假裝沒聽懂，選擇順著對方表面意思接下去。

 “哈哈哈，既然是有目共睹，那我可就要看看咱們雷主任將園區恢復得怎麼樣了，有沒有辜負咱聚集地勒緊褲腰帶的全力支持！”

 “走，進去看看！”

 說完，不待雷俊繼續說什麼，顧承淵便一馬當先，朝著工業園區內走去。

 雷俊見狀不禁內心發苦

 不是，自己的暗示，首長沒聽出來嗎..

 我意思是聚集地只給了人啊...

 工業這玩意兒是光靠人能堆出來的嘛..

 看來以後和首長說話不能太婉轉，畢竟首長還年輕，可能聽不出這些彎彎繞繞。

 雷俊在反思自己溝通方式的同時，連忙跟上帶路，其餘技術、管理等骨幹也是烏壓壓的跟在後頭。

 但由於警衛班的存在，都始終保持著一定的安全距離，跟圍繞恆星的衛星似的...