第68章 家族需要做出改變(第2頁)

 “我覺得一個人既然為家族做了貢獻，就應該獲得相應的回報。除了工資之外，還能夠享受部分財富的分配權。這不是錢多錢少的問題，而是一個人自我實現的滿足感。所以我想對家族的分支都進行公司化管理，讓所有的管理層都能在努力付出後得到一定的長期回報，這樣更有利於家族的長遠發展。”

 “唉，看樣子爺爺真是老了，其實這些問題我都想過，但一直沒想出個好的辦法來。原則上沒問題，具體的你和你二叔和徐伯他們商量著辦就行了。你從今天起就是真正的族長了，以後再有什麼想法不用再問我，就算是做錯了也沒關係，沒有人會不犯錯的，我們徐家的家底子也夠你折騰的。但是有一點必須記住，一旦有人敢明知故犯，你一定不能心慈手軟，該罰的一定要罰，該殺的就堅決殺掉，心軟的人是當不好族長的。”

 說完爺爺帶著徐子傑來到了書房，打電話叫來了兩個長得平淡無奇的中年人，告訴徐子傑其中年齡接近四十的那位叫徐壹，稍微年輕一點的叫徐二，兩個人是徐家暗衛的正副j首領。徐家的暗衛總共有三十個，以數字命名，分為保護組和行動組；徐壹是暗衛的大首領兼任保護組的組長，專職保護族長的安全；徐二是副首領兼行動組的組長，負責對外的行動。所有暗衛成員都是從最少三代以上的家生子中選拔，對家族絕對的忠誠，而且人人都有一身超高的武功。徐家暗衛歷來只對現任族長效忠且只服從族長一個人的命令。