第163章 上任第一天（下）(第3頁)

 “下面，我講第二個問題。這個問題也是村民們最關心的問題。那就是他們的報酬問題。進了我們的‘鋼管廠’的工資按照三個等級發放。雜工——就是隻做準備原料，幫組上下原料的打雜工人，每個月五千元；二級工資：就是在有技術含量的車間幹活的工人，比如‘拉絲工’等等，每個月六千；三級工資：就是既有技術含量，又要有一點噪音的工人，每個月七千；如果願意加班的加班工資另算。在這裡，我還要強調一句，為了表示工廠對大家的誠意，只要報了名的，說明了你要幹什麼工種的活的，我們立刻預付半個月的工資給大家！就從這一點上就說明了，那些攻擊我們‘鋼管廠’‘資不抵債，已經破產，我郭家華要攜款潛逃’的話純粹就是胡說八道！另外，一會兒，要發給大家的關於我廠的資金情況的詳細的表我會發給大家。大家可以帶回去發給村民們看。我的解釋完了，看看，有人提問沒有？”

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 這時，下面有一個村幹部舉起了手。

 “那位領導，你有什麼問題？請問！”郭家華做了一個手勢。

 “請問郭廠長，你說的加班費的標準是多少？以‘小時’計還是以‘一次’計？請郭廠長回答，萬一村民問著我，我好給人家解釋。”

 “當然是以‘小時’計。我們會把該工人該工種的月工資除以三十，得出一天的工資；然後，我們再除以‘8’，這樣就得出來每一個小時的工資數了。然後，再乘以‘2’，這就是每小時加班工資了！這位村領導，你覺得這樣算公平嗎？”

 那位村幹部立刻點點頭道：“這樣很公平，我想，你們這樣的話，今天下午我回去開的這個‘招工大會’應該很順利地就可以登記了！”

 其他已經沒有任何的問題了。

 接下來就是錢泰富講了。

 錢泰富主要給村幹部們和組長們解釋的“粉塵”的問題。

 他講了幾條措施：第一，他們也有“粉塵分離器”，這種高科技產品能夠把製造水泥時候產生的“粉塵”迅速地“吸附”在裡面，而且，到了一定的時間它會自動地清除掉；

 第二，工人們發放免費的口罩和免費的“防塵器”，這種機器很像是“防化罩”；

 第三，在有粉塵的車間上班的工人每天只工作四個小時，實行輪換制；

 第四，定期對這個車間的工人進行身體的檢查；

 第五，對這個車間的工人發放健康補貼。並且，幹到一定的時候便轉到其他車間。當然，這個車間的工人的工資也最高。就目前的標準能夠達到每月一萬元！

 第六，廠裡已經有了類似於“隔音牆”的“除塵牆”；

 聽到每月工資達到一萬元，下面的村幹們和組長們便不淡定了！

 “一萬元一個月？現在的教授、專家、一些知名演員也沒有這個工資呀？這會不會是真的啊？”

 “一萬元一個月的工資？真是前所未聞！不會是欺騙的宣傳吧？”

 “我就聽說一些大明星每個月才有上萬的，就咱們公務員，每一個月的工資也就三千多，最多的加一點什麼‘目標獎’也不過才五千多一點。怎麼一個打工的工人竟然能夠關到如此高的工資？不可信呀！”

 基本上聽了錢廠長的話眾人都在搖頭。

 見眾人搖頭不信，錢廠長只有苦笑道：“我們的村幹部、組長們，這樣吧，多的話我就不說了，至於我說的工資標準是真是假，你們叫村民來，只要登記到了那個有一點粉塵的車間，我便會預付他們一半的工資的！再說了，如果我不是按照我承諾的給他們的工資，那他們可以到相關部門告我，也可以隨時走人！”

 聽了這樣的話，村幹部和組長們這才沒有話說了。

 而在此時，鄉政府的外面那個水泥廠的“招工點”，幾乎可以用“門可羅雀”來形容了。