第363章 於傲雪的晉升之路（六）(第3頁)

 她積極推動各項民生工程的落實，親自到基層走訪調研，瞭解群眾的需求和困難。

 在處理工作中遇到的難題時，於傲雪充分發揮自己在清水鎮積累的經驗，同時不斷學習新的知識和方法。

 “副區長，您這麼拼命，可要注意身體啊。”身邊的工作人員關心地說道。

 於傲雪微笑著回答：“這是我的職責所在，只有把工作做好，才能不辜負大家的信任。”

 在她的努力下，清源區的工作有了新的氣象，一些長期擱置的問題也逐漸得到解決。

 於傲雪深知，這只是一個開始，未來還有更多的挑戰等著她，但她充滿信心，決心在這個新的崗位上，為清源區的發展貢獻自己的全部力量。

 隨著時間的推移，清水鎮的這場幹部選拔風波漸漸平息，但它所帶來的影響卻深遠而持久。

 經過網絡的追蹤和“大數據”的篩選，很快就查到了當初發攻擊於傲雪的照片的人——就是副區長曾偉。

 隨即，市紀委介入調查。

 不久，曾偉便被調查出了其他的違規事情而被“雙規”了！

 “雙規”後，馬倩文也和他徹底“拜拜”了。

 經過調查，給市裡的幾個主要領導以及譚部長髮的於傲雪的“豔照”，並不是馬倩文指使的，因為馬倩文覺得這個於傲雪根本就競爭不贏她，她不屑去做這樣卑鄙的事情。

 於傲雪在副區長的崗位上幹得風生水起，她的努力和成績有目共睹。而清水鎮的人們也在這場風波過後，對幹部選拔和權力運用有了更多的思考。

 馬倩文經過這次挫折，也開始反思自己的行為和態度。她意識到，僅僅依靠關係和背景是無法真正贏得尊重和認可的，只有通過自身的努力和實實在在的成績，才能在仕途上走得更遠。

 張市長和葉書記在工作之餘，也時常回顧這次選拔。他們意識到，在幹部選拔過程中，不僅要堅持公平公正的原則，還要加強對選拔制度和流程的宣傳，讓更多的人瞭解和信任組織的決策。

 同時，他們也對未來的幹部培養和選拔工作進行了展望。張市長在一次會議上說：“我們要建立更加科學、完善的幹部選拔機制，為有能力、有擔當的幹部提供更多的機會和平臺。”

 葉書記點頭表示贊同：“還要加強對幹部的思想教育，讓他們牢記為人民服務的宗旨，不忘初心。”

 在未來的日子裡，清源區將以這次事件為契機，進一步優化幹部選拔制度，培養更多優秀的幹部，為地區的發展注入新的活力和動力。而於傲雪，也將在自己的崗位上繼續發光發熱，書寫屬於她的精彩篇章。