第15章 人員安排,秦宙的選擇,將錯就錯
回到自己的房間,秦宇先是清洗了一下,換了身衣物,隨後直接躺在了床上。
直到現在這隻有自己一個人的環境下,一整晚的殺戮的感覺,內心的畏懼,此時才全都湧上了心頭。
想著用砍刀殺死喪屍,那些喪屍身體本身就處於死亡的狀態,所以血液飆升的程度沒有秦宇之前在網上了解的兇,但親眼見到,還是自己親手做的,感覺還是有些怪異,即使知道這些喪屍已經不能算是人了,但外表還是讓人一時難以接受。
在自身有危險的時候,這些還能忍受,但現在平穩下來了,秦宇心裡就開始產生彆扭、恐慌等等思緒,但同時,那種空虛、虛無的感覺,還是讓秦宇感覺十分的彆扭。
秦宇現在心裡說不上來的奇怪,既愧疚又無所謂的感覺,強迫自己睡覺沒有成功,秦宇拿起一旁的手機,查看起才加入的群,看看他們是怎麼安排晚上通過考驗的人。
--新加入的人,請將自己的暱稱換成宿舍樓或者居民樓名稱再加上自己的名字,方便後續的溝通。
--大家都已經從雷平哥那邊知道了一些有關考驗的信息,簡單來說,這就好比你們去找工作,通過考驗,就是面試通過,該籤合同的地步了,通過考驗的大家,有資格選擇自己之後的工作方向,那些沒有通過的,除了真的有真材實料的人,大部分都是給我們做基礎工作的人,我們都是管理人員。
--目前需要的管理人員主要有幾個,外出作戰的,協助偵查的,聯繫其他還沒有建立聯繫的樓層裡的人的,調度自己內部人員的,協助管理物資的助手,制定大致決策的,大概就這些,其中作戰、偵查、管理物資這三個,對人員有著更高的要求,也有著另外一套考核方案,有意這方面的,要著重考慮。
--這些崗位,考驗通過的人無法全覆蓋,但在後續結構的優化和擴建中,都是從通過考驗的人裡先挑選,在物資缺少的情況下,也是考驗通過的人先得,在考驗通過的人全都獲得制定的標準的物資後,剩下的才會以不會餓死人的前提下分發給剩下的人。
--物資分配上,外出作戰和偵查的人享有最好的待遇,其次是物資管理和制定政策的人,最後就是其他管理人員,每項具體的安排,可以詳細查看下面的講解,有意加入某個部門的,請私聊我,在確認各自的條件後,我們會根據你本人的具體情況和考驗的表現來從優錄取。
--作戰:... 偵查:...
簡單了看了眼所有職位的要求和待遇,秦宇放下手機,重新閉上了眼。
“這全都是在激發所有人主觀能動性,想讓所有人都能主動去做事,想要更多的人主動去冒險,真的是不養閒人啊,展現自己的價值,就可以獲得更好的待遇,現在這種情況,外出就是最危險的,待遇也是最好的。”