第15章 人員安排，秦宙的選擇，將錯就錯

回到自己的房間，秦宇先是清洗了一下，換了身衣物，隨後直接躺在了床上。

 直到現在這隻有自己一個人的環境下，一整晚的殺戮的感覺，內心的畏懼，此時才全都湧上了心頭。

 想著用砍刀殺死喪屍，那些喪屍身體本身就處於死亡的狀態，所以血液飆升的程度沒有秦宇之前在網上了解的兇，但親眼見到，還是自己親手做的，感覺還是有些怪異，即使知道這些喪屍已經不能算是人了，但外表還是讓人一時難以接受。

 在自身有危險的時候，這些還能忍受，但現在平穩下來了，秦宇心裡就開始產生彆扭、恐慌等等思緒，但同時，那種空虛、虛無的感覺，還是讓秦宇感覺十分的彆扭。

 秦宇現在心裡說不上來的奇怪，既愧疚又無所謂的感覺，強迫自己睡覺沒有成功，秦宇拿起一旁的手機，查看起才加入的群，看看他們是怎麼安排晚上通過考驗的人。

 --新加入的人，請將自己的暱稱換成宿舍樓或者居民樓名稱再加上自己的名字，方便後續的溝通。

 --大家都已經從雷平哥那邊知道了一些有關考驗的信息，簡單來說，這就好比你們去找工作，通過考驗，就是面試通過，該籤合同的地步了，通過考驗的大家，有資格選擇自己之後的工作方向，那些沒有通過的，除了真的有真材實料的人，大部分都是給我們做基礎工作的人，我們都是管理人員。

 --目前需要的管理人員主要有幾個，外出作戰的，協助偵查的，聯繫其他還沒有建立聯繫的樓層裡的人的，調度自己內部人員的，協助管理物資的助手，制定大致決策的，大概就這些，其中作戰、偵查、管理物資這三個，對人員有著更高的要求，也有著另外一套考核方案，有意這方面的，要著重考慮。

 --這些崗位，考驗通過的人無法全覆蓋，但在後續結構的優化和擴建中，都是從通過考驗的人裡先挑選，在物資缺少的情況下，也是考驗通過的人先得，在考驗通過的人全都獲得制定的標準的物資後，剩下的才會以不會餓死人的前提下分發給剩下的人。

 --物資分配上，外出作戰和偵查的人享有最好的待遇，其次是物資管理和制定政策的人，最後就是其他管理人員，每項具體的安排，可以詳細查看下面的講解，有意加入某個部門的，請私聊我，在確認各自的條件後，我們會根據你本人的具體情況和考驗的表現來從優錄取。

 --作戰：... 偵查：...

 簡單了看了眼所有職位的要求和待遇，秦宇放下手機，重新閉上了眼。

 “這全都是在激發所有人主觀能動性，想讓所有人都能主動去做事，想要更多的人主動去冒險，真的是不養閒人啊，展現自己的價值，就可以獲得更好的待遇，現在這種情況，外出就是最危險的，待遇也是最好的。”