第549章 蝴蝶效應下的蘋果公司(第2頁)

 他直接抓起桌上的咖啡杯往地上狠狠砸去。

 砸完後他還不解氣，又在辦公室裡亂砸一通。

 剛好這會秘書走進來，看到眼前這一幕也嚇了一跳。

 她剛想說點什麼，卻被喬布斯劈頭蓋臉地罵了一頓。

 等喬布斯發完火，秘書這才小心翼翼地說道：

 “喬布斯先生，斯卡利總裁要見您。”

 喬布斯冷哼一聲示意自己知道了。

 等喬布斯和斯卡利碰面後，兩人又在辦公室裡因為鴻蒙電腦的事情發生了劇烈的爭執。

 到最後兩人不歡而散。

 幾天後，蘋果公司的董事會上。

 斯卡利正式提出要喬布斯離開現在研發部門並把他調去公司的邊緣部門任職。

 斯卡利給的理由也很充分。

 現在蘋果公司可以說是投入了巨大的資金來研發那款新型電腦。

 而堅持這一項決定的正是喬布斯。

 現在因為喬布斯當初的決策，蘋果公司損失了一大筆錢。

 這個鍋自然要喬布斯來背。

 喬布斯可不是什麼好脾氣的人。

 既然你斯卡利卸磨殺驢，那就不要怪我另起爐灶了。

 於是喬布斯直接硬氣地從蘋果公司離職。

 離職後還將所有的股份都賣了套現。

 喬布斯這次的離職，比起原來的歷史提早了幾年。

 但就是這幾年的時間。

 蘋果公司錯過了好幾次重大發展的機遇。

 喬布斯這人雖然脾氣不行，但卻是有實力的。

 沒了喬布斯的蘋果公司，就等於沒了靈魂的軀殼。

 也因此，隨後幾年蘋果公司的發展就開始走下坡路。

 推出的幾款商品也是平平無奇。

 到最後也就只能淪為一個三流的科技公司。

 電子科技產業的特點就是一步落後步步落後。

 王建軍沒想到他這次的蝴蝶效應對其他人會產生這樣大的變化。

 第一代鴻蒙電腦因為售價比較高的緣故，知名度雖然高但銷量並不多，也就賣了一萬臺左右。

 王建軍也讓研究所那邊繼續改進鴻蒙電腦。

 並提出筆記本電腦的設計理念。

 科技產品的更新迭代很快。

 維持競爭力的辦法只有一個那就是堅持創新。