第111章 職業經理人(第3頁)

 這是一款超越治療漸凍症特效藥的新藥，能不能順利研發出來。 

 “林夢瑤，一年之內，將一家瀕臨倒閉的企業起死回生，不但如此還市值突破了十億。” 

 看到手中的資料，楊風不禁大吃一驚。 

 如果這份簡歷是真的，那麼對方絕對是一個商業天才。 

 一個可以讓企業起死回生的職業經理人，可是非常搶手的。 

 更何況，對方的簡歷不僅僅如此。 

 這個林夢瑤，就是寧傾城幫楊風介紹的人才。 

 楊風在看了對方的簡歷之後，還是比較滿意的。 

 不過他還需要看一下對方，才確定對方到底適不適合當自己的職業經理人。

 “傾城姐姐，這個林夢瑤為什麼要辭職？為什麼要跟她原來的公司打官司？” 

 楊風忍不住開口道。 

 按道理來說，一個可以讓公司起死回生的職業經理人，公司是不會讓她離開的。 

 更何況，雙方鬧到打官司的地步，這絕對是不正常的。 

 接下來，寧傾城的解釋，讓楊風恍然大悟。 

 這讓楊風對這個林夢瑤更加的好奇。 

 “林夢瑤跟之前的公司合作之前，曾經簽署過一份協議。” 

 “那就是她帶領公司發展，但是她要獲得公司的控制權。” 

 “同時，公司也答應她分得一定的股權。” 

 “可是當這家公司起死回生之後，公司的老闆卻突然反悔了！” 

 “公司老闆不但辭掉了整個核心團隊，而且任何股權都沒有給。” 

 “最後，林夢瑤就跟公司打起了官司，現在已經準備開庭了。” 

 寧傾城解釋了其中的原因，同時還看了楊風一眼，看一下楊風有什麼反應。 

 對於很多老闆來說，都很忌諱跟公司打官司的員工。 

 他們擔心有一天，自己也會被員工給告上法庭。 

 當然忌諱這種事情的老闆，一般只會給員工畫大餅，並不會兌現之前的承諾。 

 就是因為他們不打算兌現自己的承諾，所以才不喜歡跟公司打官司的員工。