第219章 清除所有的隱患(第2頁)

 但是現在不一樣了，他們一個個升職的機會就大了。 

 當他們想到這裡之後，更加感謝楊風。 

 “我在這裡重申一條規定，那就是你們要接受上級的安排。” 

 “對於工作安排覺得有問題的人，可以向上級反映。” 

 “如果你們覺得上級做得不好，又或者認為自己可以勝任這個職位，可以過來找我！” 

 “我這裡沒有論資排輩，只看能力跟功勞。” 

 “你覺得自己行就上，只要不違背公司的規章制度！” 

 楊風這個人一向很簡單，只看能力跟人品。 

 只要可以做到比上級更好，就可以替代上級。 

 不管是關志明還是林夢瑤，有能力可以代替他們，都可以坐上這個位置。 

 而且他也不相信，林夢瑤跟關志明會介意這種事情，他們很樂意競爭。 

 只要是良性競爭，楊風都非常的支持。 

 也會承認競爭後的結果，不會任人唯親。 

 但是他不會同意惡性競爭，以卑鄙的手段上位，這是他不能允許的，比如剛剛開除的史密斯。 

 他自認為自己有能力，自認為自己是外國人就很了不起。 

 所以就有恃無恐地挑戰他，最後只能滾蛋。 

 在定下這個規定之後，楊風讓所有人正常工作。 

 隨後，他才跟林夢瑤以及關志明來到辦公室，準備開一場會議。 

 想必這件事情之後，關志明肯定有很多事情要跟他說。 

 “楊風對不起，老師沒有能力，辜負了你的期望！” 

 “現在還讓實驗室變得亂七八糟，這可怎麼辦才好？” 

 “你看我不適合管理，你還是找一個人替代我算了。” 

 在來到辦公室之後，關志明首先承認了自己的錯誤。 

 他認為實驗室少了三分之二的人，連正常工作都沒有辦法展開。 

 尤其是臨床試驗即將開始的情況之下，突然少了這麼多人，肯定會出大問題的。 

 關志明認為自己第一天上任，就給楊風搞出了這麼大的麻煩。 

 “老師，這不是你的錯！” 

 “其實這些人早就想要鬧事了，只是之前沒有機會而已。” 

 “不管今天這個人是不是你，他們都會鬧起來。”