第38章 早朝（3）（改革）(第2頁)

 這也導致朝堂之上很多的人只是沽名釣譽之輩。

 當然也有部分是有真才實學的。

 不過作為後世之人，秦武覺得這種選拔官員的辦法實在是太落後了。

 需要改進才行。

 “神武王有什麼想法？”

 東秦帝如何不知道如今朝堂都問題。

 可是各國都是如此，沒有更好的解決辦法。

 而且這個制度已經傳承了無數年，想要改變實在太難。

 而且改變會動了很多人的利益。

 很可能引起朝堂混亂，導致王朝動盪。

 “本王認為舉孝廉制度應該改改，人還是需要推薦，但必須考核，通過考核可入朝為官，沒有通過者淘汰。”

 秦武說道。

 他很清楚舉孝廉的制度不是想要改變就能改變的。

 需要時間慢慢來。

 至於他心中的科舉制度，更不可能直接執行。

 不然會讓各大世家心生反叛。

 只有用鈍刀子割肉，一步步的來。

 首先便是考核朝中官員推薦的人，先選拔有能力的人換掉尸位素餐的人。

 在一步步推行科舉，在百姓之中去選拔可用之才。

 讓那些世家大族慢慢的適應。

 不然就算是皇族之人也不會同意。

 “不知神武王準備如何考核？”

 左相出列詢問。

 他聽完秦武的話，也知道這是一個不錯的辦法。

 手下的人能力強，他也能省力不少。

 只是他感覺神武王的想法絕對不會如此簡單。

 “如今選拔官員只需要推薦便可，讓很多無能之輩獲得官位，這樣導致朝廷的執行力大大的降低。”

 “想必左相也有感覺，有的時候交代下去的事，下面的人辦下來往往達不到想要的效果。”

 “若是將這些人換成有能力的人，左相認為如何？”

 秦武說道。

 也提出了關鍵的問題。

 聽完秦武的話。

 不止是左相，就連右相和六部尚書也深有感觸。

 下面的人辦事不力，導致很多事一拖再拖，最後還達不到想要的效果。

 要是真能如秦武所說，換成有能力的人那情況就不同了。

 “看來左相是認同本王的話，所以

本王覺得推舉人可以，但必須要對這些人進行考核。”

 “比如工部，在選拔官員的時候，對官員進行考核，工部主管建造，便考核建造方面。”