第31章 網絡陰謀(第2頁)

 招聘網站和專業人才網站也成為了他們的戰場。他們發佈虛假的高薪招聘信息，聲稱需要涉及機要領域的專業人才。這些招聘信息通常打著國際知名企業或研究機構的旗號，以極具吸引力的薪資和福利條件吸引目標人員。當機要人員投遞簡歷或者諮詢時，他們會以各種藉口瞭解對方的工作內容和所掌握的情報，然後暗示只要提供一些“內部消息”，就能獲得這份夢寐以求的工作。比如，在一個知名的招聘網站上，出現了一則招聘“國防科技研究員”的信息，聲稱是為一家跨國公司的機密項目招聘人才，年薪高達數百萬。當一位機要人員表示感興趣時，對方要求其提供一些所在單位正在進行的項目的相關信息，作為評估其能力的依據。

 學術交流的名義也被他們利用得淋漓盡致。他們以舉辦虛假的國際學術會議、研討會等活動為幌子，向機要人員發出邀請。在活動中，他們會安排專人與目標人員進行私下交流，以提供特殊獎勵、研究資金或者合作機會為誘餌，誘導其出賣情報。比如，舉辦一場名為“全球前沿科技峰會”的活動，邀請了眾多國內的機要科研人員參加。在會議期間，一個自稱是國際知名學者的人找到目標機要人員，提出如果能分享一些所在單位的研究成果，將為其提供一筆鉅額的研究資金，並幫助其在國際上發表論文，提升學術地位。

 熱門遊戲和虛擬社區也未能倖免。特工們在一些熱門遊戲中，如多人在線角色扮演遊戲或者競技遊戲中，通過長期與機要人員互動，建立起遊戲中的“戰友”關係。他們會在遊戲中瞭解對方的性格、喜好和心理弱點，然後在適當的時候進行針對性的引誘。在一個虛擬社區裡，一個特工以“遊戲好友”的身份與一位機要人員相識，經過數月的相處，得知對方近期經濟壓力較大。於是，特工便以幫助其解決經濟問題為藉口，要求其提供一些工作中的敏感信息。