第47章 四級辦事員

 “或許我這麼說大家覺的我有點腦子不清楚，可我舉幾個例子大家就知道了。”
 

 趙羲彥輕笑道，“第一，如果我們立了功，那該怎麼表功，誰去表功，要用什麼形式表功？總不能我們廠長跑到部裡去誇誇其談吧？這不合適。”
 

 “那你說該怎麼辦？”楊建國笑道。
 

 “宣傳。”
 

 趙羲彥認真道，“一篇花團錦簇的文章，可以讓我們原本只有三分功勞變成五分，八分功勞變成十分。”
 

 “這不是虛報嗎？”有人皺眉道。
 

 “領導，沒有事實依據才叫做虛報，我們這……頂多算是誇大。”趙羲彥搖頭笑道，“但是一旦立了功，誰管你是不是誇大？”
 

 “有道理。”
 

 眾人深以為然。
 

 “其次，就是我們軋鋼廠的產品。”趙羲彥正色道，“現在交通不便利，信息不流通……所以很多人都不知道我們軋鋼廠能做什麼，一旦我們宣傳到位，除了部裡的任務以外……”
 

 “還可以額外接一些訂單，為廠裡增收，也可以提高工人的待遇……說句不客氣的話，如果我們能做到自給自足，我想部裡一定會狠狠的表彰各位領導的。”
 

 “嘖。”
 

 眾人微微挑眉。
 

 這小子倒是有些門道。
 

 “還有呢？”李為民輕笑道。
 

 “還有就是安撫工人的情緒，增加工人的效率……我們廠裡沒有文藝部，實際上宣傳部也承擔了這種責任，比如說放電影……”
 

 趙羲彥沉聲道 ，“人不是機器，他們也會累，也會疲倦，一旦產生懈怠心理，那對工作是極為不利的，而適當的娛樂，也可以對工作起到調劑的作用。”
 

 他一直覺得上公開課、公開面試等行徑，和把人脫光了處刑沒什麼區別。
 

 唯一不同的是，這些行徑比處刑更殘忍。
 

 如果不是他曾經當過老師，還真被楊建國他們唬住了。
 

 趙羲彥這一講就一個多小時，楊建國等人都聽的入了迷。
 

 他們原本以為宣傳部就是傳達一下上級精神，然後放放電影什麼的，可沒想到宣傳工作有這麼大用處。