呼嚕聲比鬧鐘響 作品

第442章 怪好的嘞!

 娛樂圈的監獄風雲還上映,這回輪到了國利叔的兒子。

 和旁人不同,他這是第二次xd被萬能的朝陽群眾給送進了號子。

 事實上,他這是三進宮,頭次是因為打人——當然,這事兒一般人都對站在他這邊。

 但遺憾的是,那女的後來依舊混出來了,還有一幫營銷號跟著吹的.......

 不只是娛樂圈,有些人想日進斗金,只需要張張腿。

 ......

 陳燔的腿現在也張著,他騎馬騎多了,有些累,只能讓老婆幫自己按摩。

 按摩也是個體力活,所以在事後給了兩個小目標作為報酬。

 隨著時間推移,有的伴侶會喪失激情,也有人會變得愈發默契。反正陳燔兩口子是後者,只要一方一解釦子,另一方就知道今天要用什麼招式。

 無他,日常攻防頻率太高。

 按理說,戰鬥結束,這會兒應該進入賢者模式了,可陳燔卻還在感慨:“哎,勞碌命,明天得飛大連,再過兩天飛浙江,我這啥時候才能躺平啊!”

 丫丫揉了一會兒腮幫子,這才接口:“你不是躺挺平麼?”

 “我的意思是......算了,那什麼《夏洛特煩惱》,去客串不?你也算人家的半個內部人員。”

 “去唄!”

 “行,那我設計個戲......”

 “什麼時候出發?”

 “你這邊先沿著”

 “好像還挺應景。”丫丫回憶了下歌詞,點頭表示認可,“那你這一走了之,老郭這邊放得下心?”

 “怎麼不放心?老郭都會給演員說演技了!”陳燔翻身把人摟在懷裡,“而且,他那個小冊子也差不多接近成品,以後啊,只要不是腦子不是太不行的,就按著他那個守則搞,保準劇組效率方面沒問題......對,我還得想辦法給人出個書!”

 管理學這東西看著挺玄乎的,其實說白了也不復雜,尤其是對於已經度過創業期的公司來說,只要找到一個合理的且適合自己行業的制度,然後領導不要作死,那就不會拉胯。

 郭番在乾的,就是在建立一套合理並能被執行下去的制度。

 許多人會好奇,中國電影一百多年了,進入國家級別的視野也已經六七十年了,難道就沒有一套靠譜的制度?

 真沒有!

 別說電影了,傳統行業走向現代化管理,那也是改開以後慢慢形成確立,且在不斷更新變化的。

 而電影行業脫離老式規範邁進市場化,可比大部分的行當都晚。

 過去是怎麼樣的?

 上頭下發指標,編劇準備好故事,導演挑好本子去立項。項目確立後,製片人是指派的,攝像師是指派的,演員是內部挑選的(大部分),取景地是高層向地方聯絡的——你當導演的,老老實實拍故事就行,一切都不用操心。