第442章 怪好的嘞！(第3頁)

 其中，路楊是最獨特的一位，他是有“家學”在身的——他的父親，是中戲的博導。人家天生就有業內關係，這事也陳燔除了資金和劇本以外，並沒有參與其他拍攝的原因。

 在電影商業化之後，老一代的文藝工作者捧演員容易，捧導演難度就大了不少——他們面子是值錢，但大部分都不值一部電影的投資。

 愛屋及烏，雖然老路沒直接教過陳燔，但人就此對這個出色的後輩上了心，開始在老朋友裡不停地誇張這個年輕的導演，似乎是要為人在馬上就開搞的百花獎裡造勢。

 沒雞毛用。

 百花獎的歷史發展大概有幾個階段，先是80年代的草創期，這個時期的獎項設定很原始，但貴在真實，全是熱心影迷用郵寄的方式一張一張選出來的。（注，其實60年代還有個遠古期，總共只辦了三屆。）

 第二個時期，是分豬肉期，你好我好大家好，憑藉的是資歷。資歷不夠，你連提名都進不去，充斥著陳腐的氣息。

 第三個階段是京圈牢牢把持的階段。資歷也重要，但想拿獎，得先進入這個圈子才行。這一時期，華誼依靠財色開路，正是大小王在這個圈子裡地位最高的階段。於是坊間便有了“百花是華誼後花園”的說法。

 其實不準確。

 這時期百花組委會幕後的這幫人，已經和金雞的那夥人成了一體。金雞那邊多少要講究點吃相（，百花這邊都是縮在幕後的，自然可以不用顧慮的大吃特吃。

 第四個階段，混亂期。華誼已經沒落不提，而京圈的話語權也在下滑，但偶爾又會反覆，突出一個變化無常。而大眾對百花的認知也變得清晰，口碑自然跌到了谷底。

 對應的，金雞也不要面子了，先內部吃飽再說......

 2014年，是第三個階段的最後階段。

 但意外的是，這屆的含金量居然還挺高，某種意義上也算是迴光返照......

 還在呼倫貝爾的兩口子已收到了風，《超時空同居》雖然拿到了五項提名，但組委會明確表示一個獎項都不會給，去不去全憑倆人的檔期安排。

 怎麼說呢，人還怪好的嘞！