第四百五十章 商量

　　江遙對於玩家們的數量規劃是循序漸進，一步一步的來。

　　說的直白一點，他在穿越到這裡之前，不過就是一個遊戲策劃的實習生。

　　就連自己的專業需要做些什麼都還沒有搞明白的他穿越過來就開始管理人員了，這其中的跨度有多大？

　　這管理人員可不是想得那麼簡單，每一步的行動會產生多大的連鎖反應，他心裡非常的清楚。

　　這就好比一家大公司的老闆做出了某一個決策，底下的人可能會怨聲載道，可能會罵娘等等。

　　這就是管理上會出現的連鎖反應，罵娘這一些當然都是比較小的反應了，還有更大的反應，那就是辭職罷工，這樣的事情在管理上面屢見不鮮。

　　所以說江遙很清楚管理這件事絕對不是表面上看起來這麼簡單的。

　　自古以來公司的利益和員工的利益都是衝突的，如何去調配這兩者之間的衝突，這才是關鍵。

　　江遙之所以一步一步的放玩家進來也是這個原因，每一次玩家數量的增加，他就會面臨一個或者多個的新問題需要去解決。

　　只有把這些問題解決好了，才能夠再次放玩家進來，再來解決下一步的問題。

　　只有一步一步的把這些做好，那麼他的這一款遊戲才能長久穩定的運營。

　　如果說一次放個好幾萬的玩家進來，然後發現幾百上千個問題蜂擁而至，這該怎麼解決？他能解決嗎？他解決不了啊。

　　就包括這一次的白嫖玩家就是一個很簡單的例子，很早之前他就發現了這個問題。

　　然後當時他就想要出公會系統，但是考慮到那個時候的情況，出了工會系統反而會讓情況更糟，他忍了一手。

　　因為那個時候玩家們的數量並不多，哪怕出現了這個問題，其實影響也並不是很大。

　　但是如果當時他的玩家數量有個一萬，其中有一大半在白嫖，那麼逼著他出這種功能。

　　但是那個時候的情況適合出這樣的功能嗎?

　　玩家數量太多，大規模的進化是不可能的，並且每個玩家也分不了多少的進化點。

　　可能那個時候還只是人均工蜂的階段，根本沒有更高級的品種，那個時候自己再出這麼一茬，江遙敢保證百分之百整個局面就崩了。

　　而現在的江遙基本上已經把目前這個階段玩家數量的所有隱性問題給解決了，所以說他準備再一次的下放玩家名額了。

　　當然除去解決了這些問題以外，還有一個主要原因是因為在這顆星球的地底下散佈著大量的礦石。

　　光靠目前的玩家們想要去把這些礦石在短時間內挖掘完，顯然是不可能的。

　　所以說他需要讓更多的玩家加入提高採礦效率，並且挖礦也不是一件危險的事情，剛好可以讓新玩家們完成前期的原始積累。

　　….想到這裡，江遙立刻也確定了下一次下放名額的數量。

　　現在只需要等到玩家們把人工智能這邊打下來，那麼就可以讓更多的玩家入駐了。

　　考慮到目前的局勢以及之後可能會面臨的問題，江遙也開啟了蟲巢的第三階段進化。