第105章 我們的時代

代言穿戴好“法老套”後離開了研發部，回到1-005法老的收容單元門口

 在路上代言注意到過道上充滿了大量的員工，其中就沒有低於四級的存在，感覺是整個客廳的人手都警戒起來了，此時員工們已然全副武裝

 其中包括應急部的員工，應急部的員工全是清一色的五級員工，同時裝備有多家公司的科技，實力應該在一般五級員工之上六級員工之下，用調侃的話來說就是…半步六級

 並不是說其他公司的技術不強，只不過因為每個公司都不會將自己的核心技術交給別人，所以只用一堆半成品，半步六級也正常

 透過外附裝甲可以看見，應急部的員工全部穿著警戒紅款式的制服，衣服上有很多三角形

 B公司的六級員工正面作戰能力無疑是極強的，而應急部員工的能力主要凸現在他們的全能性，同時應急部員工比起單人作戰，更擅長小隊作戰，他們的一個小隊全力以赴的情況下並不輸一名六級員工

 當然…代言也看見了應急部的部長

 應急部長?取長補短的秋

 對方身著的員工制服像是風衣與雨衣的結合，讓人看不起其面容，只能隱約看見他露出的紫發，難以分辨其男女和種族

 對方給人的感覺也是難以判斷，要不要拉入夥有待商榷

 “真是大場面吶…我才入職幾天就晉升六級員工好像有點快了吧”

 神經網絡中上官仙對此做出解釋

 “確實很快，但這不代表晉升六級很容易，感覺快主要是因為你的初始等級太高了，本身就擁有五級員工的水準，以五級員工的數值再穿上高抗性的ifo防具面對渡魂使並不困難，甚至會比較簡單，而渡魂使的異象在有六級員工在場的情況下並不難以解決，如果不是你很有潛力，培養沒有什麼消耗，晉升其實沒有那麼快”

 “實際上相同等級沒人幫助的晉升會很困難，異象也是有自主型異象和團隊型異象區別的，自主型總體難度較低但一個人很難完成，團隊型總體難度較高但可以有更多的手段解決，而恰巧渡魂使和法老的異象都是團隊型的，你算是吃到了公司的福利”