第193章 娛樂帝國的雛形(第2頁)

 這些幕後工作者中，攝影、燈光、美術、化妝等技術人員佔據了大半的比例。

 之所以數量只有上百名，是因為星斗文化寧缺毋濫，在簽下他們以後，會對其進行專業知識筆試和技術實操考核，然後參考他們的工作經歷與考核成績評級打分。

 評級一共分為A、B、C、d四等，每個等級的幕後技術人員，對應著不同的薪資報價。

 達不到最低等級的，星斗文化甚至都不會和他們簽約。

 而這些經過了考核的幕後人員信息，都會被放在星斗文化專門搭建的網站上，供有需要的製片公司和劇組進行挑選。

 同時星斗文化也會通過和華影、華誼、英皇和電影頻道等公司的關係，將這些幕後工作者們打包插入到合適的項目中。

 如此製片方既節省了尋找幕後人員的時間，又降低了培養幕後人員團隊的開支，還減少了管理成本。

 而幕後工作者們也無需再自己去千辛萬苦地找項目，託關係進劇組，同時星斗文化還有專門的法務團隊維護他們的權益，薪資也有了保障，不會被無故拖欠。如此雙方都獲得了好處，可以說是雙贏。

 至於星斗文化，公司和這些幕後人員籤的經紀合約，雖然只有10%的提成，且一年一簽，看似連運營成本都難以覆蓋，但王皓對於這家公司的定位，本就不是以盈利為目的的。

 高築牆，廣積糧，緩稱王，以農村包圍城市。

 這，才是星斗文化經營發展的核心要點。

 或許那些幕後工作者們不如臺前的明星和導演耀眼，但他們是整個影視娛樂行業的基石所在。

 無論是電影、電視劇，還是綜藝節目，甚至是未來的短劇、短視頻行業，都離不開這些幕後人員。

 而王皓的這家星斗文化一旦掌握了大量的幕後工作者，就有了通過他們，和各大影視公司議價，同時反向影響娛樂圈的能力。

 至於各大影視公司是否會針對打壓它，那是必然的。

 只不過在當前很長一段時間裡，繁榮發展的娛樂圈會讓那些高高在上的影視公司老闆們忽視這些基層的問題。