第358章 未來隱患(第3頁)

 “努力的方向有兩個方面，一是勤修內功，二是外引強援。

 為了發展國內的電影工業化，給拍攝國產科幻做準備，我們星河集團一開始就著重於影視幕後人才和技術的積累。

 技術這方面，我們除了和好萊塢的索尼影業以及特效公司合作，引進、採購他們的技術、設備以外，同時也和國內的一些高校以及設備廠家建立了合作關係，一起進行這方面的研發工作。

 至於幕後人才方面，我們的星斗文化，是國內首家和幕後人員進行簽約的經紀公司。

 過往，劇組的幕後人員，像是燈光、攝影、道具、美術、化妝、配音這些，往往都是作坊式的傳、幫、帶體系，工作就是和劇組籤合同，很少有影視製作公司願意培養幕後人員，大多都是有項目了，就通過熟人進行招聘，項目結束就解散劇組。

 我們星河集團簽約了大量的影視幕後人才，為其提供五險一金和基本工資，給那些行業內較為底層的幕後人員提供了基礎保障，同時還通過和上京電影學院的合作，對這些幕後人員進行培訓。

 如今簽約在星河集團的幕後從業者有上萬人，正是這些人才，為《源代碼》、《戰狼》、《盜夢空間》這樣的國產科幻電影提供了堅實的基礎。

 是的，雖然《盜夢空間》的主演是外國人，但整個劇組的幕後，包括特效，都是我們星河集團的員工在負責。

 甚至於如今隔壁的星河影都裡，還有不少好萊塢的電影劇組來這邊拍攝製作，為的就是我們這邊遠比好萊塢本土實惠的幕後從業人員。

 有了大量優秀幕後人才這個製作優良作品的基礎，演員號召力這一項，在我們星河集團的項目中，已經沒有那麼重要了。

 當然，這只是現在，未來隨著星河集團的發展，我們對於人才的需求，也是極大的。

 按照我們旗下的好製片網統計，目前在我們網站上登記的幕後人員中，s級的幕後從業者，也就是行業內的頂尖人才，只有28人，A級幕後從業者是117人，B級863人，C級21924人，d級約有3萬多人。

 通過這個數據可以看得出來，在人才梯隊的組成上，國內影視行業目前還處於高端人才稀缺，中層技術人才匱乏，基層人員素質堪憂的局面。

 這不是我在誇大其詞，因為我們好製片網在市場份額上，已經佔據了70%，也就是說全國的影視幕後從業者中，已經有70%都參與了我們的評級考核，登記在了好製片網上。

 剩下的，要麼是在其他影視公司工作，要麼就是連我們公司和國內三大影視院校以及影視協會組織的技能等級考核都無法通過。

 未來，隨著影視行業規模的飛速擴大，人才不足將會成為制約我國影視行業發展的瓶頸，是華夏從影視大國向影視強國轉變過程中的一個嚴重問題。

 針對這個問題，我們星河集團在過去這幾年裡，也聯繫了幾家影視院校。

 在過去，這些影視院校是影視人才培養的主力，以京影、央戲、魔影等為代表的專業院校以及其他院校中開設的影視專業，為電影行業輸送了大批人才。

 可現在這些高等院校輸出影視人才的速度，已經遠遠跟不上市場的急速擴容了。

 同時很大一部分初出茅廬的影視院校畢業生，其能力值與影視公司的期望值之間，仍存在著明顯的差距。”

 王皓拿起手邊的文件，示意秘書遞給三位領導。

 “按照我們公司從幾大影視院校那裡拿到的數據，各大院校的學生在畢業後，真正能夠進入這一行從事相關工作的，實際上不到40%。

 而根據我們公司從其他影視製作公司那裡調研到的情況來看，包括幾大知名院校在內的影視院校畢業生，都難以勝任工作崗位的要求。

 這也反映了我們國內影視院校的教育和行業的實際需求之間，依舊存在著巨大的落差。”

 (本章完)