第615章 秦河的等待與尋找(第2頁)

 為了應對合並同類戰場，夏國官方做出了很多努力和調整。

 有很多不在不參與名單裡，又暫時沒有進入合併同類戰場的人，遭受到了工作單位，或多或少的歧視。

 因為大部分工作，其實都是連續性的，任何公司和個人，在招聘工作人員的時候，都希望這個被招聘的人，能穩定的在單位裡留下來，從而給單位創造價值。

 可是這些自己的名字不在不參與名單裡的人，隨時都有可能進入到合併同類戰場，這種現象一旦發生，對於用人單位來說，就意味著工作會遭遇斷層，出現無人可用的局面。

 因此，很多用人單位在招聘時，會把名字不在不參與名單裡的人，直接給淘汰掉。

 這樣一來，就直接導致了這些人，沒有辦法找到合適的工作，從而對整個夏國，造成極大的不安全因素。

 作為官方，雖然理解這些用人單位的苦衷，可是這樣的行為明顯是歧視行為。

 所以在這一段時間裡，為了保證這些人的工作權利，官方做出了很多的努力，來讓這些人擁有正常的工作機會。

 秦河本身沒有這方面的任務，他現在基本上處於本退休的狀態，因為萬族戰場已經結束，整個夏安部的工作量快速減少，部門裡的人，有一多半，已經被安排進了其他部門。

 不過為了不讓自己閒下來，他還是希望，自己可以做一點力所能及的事，雖然萬族戰場已經結束，可是幕凡還沒有回來，別人或許已經忘記了幕凡，但是他必須把幕凡找回來。

 關閉電腦，秦河起身，從椅子上站了起來，推門走出辦公室，穿過一條長長的走廊，來到了控制室裡。

 此時，控制室裡的工作人員，已經不足6個人，而且這6個人裡，還包括張棟河，這和夏安部的巔峰時期相比，人員已經縮減了百分之95，已經在事實上，面臨整體裁撤的風險。

 但是領導清楚，幕凡還沒有回來，雖然萬族戰場已經結束，可是夏安部的功能依舊需要繼續運轉下去。