第32章 漏洞

 朱標聽得連連點頭，顯然深以為然，但在朱元璋說完，他又提出個新的問題：“父皇可曾想過，那朝廷考課一制，歷來就有諸多瞞報虛報，這績效制度若是全然效仿，又該如何規避虛報瞞報？” 

 “如若官員為了績效虛報政績，上下勾連串通，又該如何？” 

 他所提的漏洞，正是官場上司空見慣的積弊惡風——官員們為了考課得優，往往上下打點送禮，以求瞞報政績，以求得升官。 

 而這一不良風氣，也正是貪腐成風的主要誘因之一。 

 “這績效制度的關鍵，在於考核，只有準確考核官員政績，才能因績生效，發放薪俸，可若是官員們沆瀣一氣，相互包庇，又如何能精準考核政績，如何準確地發放績效？” 

 朱標的話，引得朱元璋聯想起諸多官場陋習，不由心生憤懣，他對這績效制度頗為看重，自不允許官員們亂來。 

 “他們敢欺上瞞下，真當咱手裡的刀不利嗎？” 

 對於這種行為，朱元璋慣用的手段，還是以酷刑震懾。 

 但朱標對這種手段不以為然，他搖搖頭：“兒臣以為，或許還有更好的法子來考核績效。” 

 見他言之有物，朱元璋深感欣慰，不由追問：“什麼法子？” 

 “這個……”朱標頓了頓，似仍有所猶豫。 

 遲疑片刻，他才緩緩道：“兒臣覺得，這績效考核一事，當特設監管制度，只有監管得當，考核結果公允，這制度方能推行。” 

 朱元璋自也知道監管的重要性，可如何監管也是個難題。 

 除非是他朱元璋親力親為，對每一個官員的考核進行監管，才能保障公允——但這顯然不現實，也違背了考核初衷。 

 “兒子心中倒有些不成熟的思路，只是尚在謀劃之中，不足為父皇道。” 

 朱標思慮片刻，再道：“因此……兒臣懇請父皇，引兒臣見一見那獻計之人，容兒臣與他商量一二……或許能商量出更好的監管之法！” 

 他語帶誠懇，朱元璋也實在找不到拒絕的理由。