第3章 《新勞動法》

 狄克作為科考隊的代理指揮官，實際擁有極大的自主權，他可以在沒有倫敦議會支持的情況下通過《臨時法案》，從而使自己的某些行為具備法律效力。 

 這是一項相當大的權利。 

 即便在倫敦，尊貴的女王陛下都沒有立法權。 

 不過考慮到科考隊的特殊性，指揮官這一角色實際上更多是扮演“開荒者”的身份，因此議會專門為其通過了《臨時法案》。 

 當然，《臨時法案》也不是可以任意頒佈的，指揮官需要得到科考隊至少1\/3以上成員的投票通過，這樣也是避免指揮官的獨裁專斷。 

 “《新勞動法》修改原法典的第23條、49條和72條之規定，允許參與工作的年齡放寬至10週歲到70週歲，並刪除對不同工種工作範圍限制的表述，任何勞動者都能參加任何工作。” 

 “現在，對《新勞動法》進行表決！” 

 狄克一聲令下，50名工人齊刷刷舉起手。 

 笑死，能讓那些高高在上的工程師跟他們一起挖煤、砍樹簡直不要太爽了！ 

 除了這些工人，其他工程師、孩子和老人無一舉手贊同，可惜票數已經超過1\/3，《新勞動法》可以生效了，即便他們再反對也無濟於事。 

 【你頒佈了一條法律，解鎖法律途徑】 

 【《新勞動法》生效，你可以指揮任意成員去參加指定工作】 

 【工程師、兒童和老人對你頒發的新法律非常不滿，隊伍不滿值暴漲20%，當前為60%，高於危險閾值】 

 【你頒佈的法律侵害了兒童、老人和工程師的權利，隊伍希望值暴跌20%，當前為30%，低於健康閾值】 

 【新法律頒佈時間冷卻24小時，在此期間內強制通過臨時法案將引發科考隊對你的驅逐】 

 【第一階段生存任務開啟，在24小時內讓所有人住上簡易木屋，希望值+10%、不滿值-10%、生存點+5】 

 “看來我的猜測沒錯，這就跟沙盒模擬遊戲一樣的。” 

 狄克是老沙盒人，很早就意識到了這點。 

 目前來看，他相當於扮演遊戲的操控者，而其他人則是擁有不同功能的npC。 

 玩沙盒最重要的是什麼？ 

 是效率。 

 頒佈《新勞動法》固然在短期內會導致希望值和不滿值對他不利，但從長遠來看，《新勞動法》一勞永逸地解決了工種劃分問題，大大解放了勞動力，提高了科考隊的工作效率，越早實行收益越高。