第56章 預期管理(第3頁)

 “瘋了吧？怎麼能怪到病人頭上？你難道永遠不會生病嗎？” 

 病人群體怒不可遏。 

 他們都沒抱怨整天喝木屑湯，居然有人怪他們吃得多！ 

 “明明應該怪這些外鄉人，是他們搶走了原本屬於我們的食物！” 

 “指揮官沒有一點責任嗎？為科考隊員提供食物是他的義務吧？” 

 民眾又將矛頭指向外鄉人和狄克。 

 【注意，你的言論造成了民眾恐慌，希望值暴跌20%，不滿值暴漲20%，信仰值-4】 

 【觸發生存任務：飽腹一頓，請在48小時內將定居點的飽腹佔比提高至100%，額外儲備400份標準餐，任務成功，希望值+20%，不滿值-20%，信仰值+4，額外獲得25點生存點；任務失敗，希望值-10%，不滿值-10%，信仰值-2】 

 看起來狄克提前公佈食物短缺的消息給他造成了很大的麻煩，但實則不然，如果等到食物消耗殆盡再被迫告之民眾，後果肯定比現在發生的事嚴重得多！ 

 人就是這樣的，受情緒左右。 

 先將最壞的情況說出來，降低心理預期，然後在此基礎上不斷釋放好消息，即使最終的結果並沒有那麼好，也能給處於谷底的人們帶來極大的驚喜，效果比一開始就說出來要好得多。 

 這就是所謂的“預期管理”，在另一個世界，華爾街的金融魔術師們就用這套手段將所有人耍得團團轉，屢試不爽。 

 狄克深諳此道，所以他才會說出讓許多人都意想不到的話來。 

 “大家不用急，食物短缺是事實，但我已經找到了解決的辦法！” 

 峰迴路轉，那些大聲嚷嚷著要控告狄克的人瞬間尬住了。 

 “我可以向每個人做出保證，無論你是病人、普通公民還是剛加入定居點的新成員，一天後，你們將獲得食物！” 

 【你的言論恢復了民眾的一部分信心，希望值+10%，不滿值-10%】 

 “我能讓你們所有人都吃飽！” 

 【你的言論讓民眾大受鼓舞，希望值+10%，不滿值-10%】 

 “那絕對是你們近段時間吃得最好的一頓，全是肉！還有美味的海鮮……” 

 “如果我沒做到，大家可以隨時向倫敦發起對我的彈劾！” 

 【你的承諾振奮人心，勾起人們對美好的嚮往，希望值+10%，信仰值+2】 

 人們再次開始狂歡，徹底將食物告罄的事情諸腦後，他們已經開始暢想明天能吃到哪些美食。 

 情緒的反轉實在太快了，老辛普森等人看得目瞪口呆。 

 不是，還能這樣？？？