第106章 手腕必須得硬

 王志點點頭，說道：“主要是為了解決微型電腦顯示器的問題，所以，咱們參與研製了彩色電視機。” 

 “目前，彩電生產線正在製造中。” 

 “彩電生產線搞定之後，除了滿足電腦顯示器的問題之外，咱們的彩電生產也將提速，未來每年的彩電產量有望達到百萬臺以上。” 

 葉朝軍更是震驚：“彩電生產技術也是挺尖端的，目前只有少數國家可以生產彩電。” 

 “咱們國內商場賣的彩電一臺就要好幾千塊，普通人家需要不吃不喝攢幾年的錢才夠買一臺彩電。” 

 “你們，竟然輕輕鬆鬆就研製出了彩電？這怎麼可能呢？” 

 王志笑了笑說：“那有什麼不可能的？” 

 “待會兒，再領你們去體驗一下我們研製出來的電腦，你恐怕會更吃驚的吧。” 

 從光刻機所在的小型車間出來，葉朝軍整個人都不好了。 

 因為，他引以為傲的742廠的芯片生產技術，跟人家一比，簡直像粗糙的加工小作坊，那都不是一個時代的產物，好吧？ 

 接下來，王志又帶著葉朝軍等人去體驗了一下龍國電子科技總公司研製的微型電腦。 

 現在，這臺電腦裡的應用軟件變得更加豐富了。 

 它安裝了文檔編輯軟件，其中包括了表格製作，藝術字製作，ppt製作等功能。 

 它還有平面設計軟件以及工業設計軟件。 

 當然，還有全套的易語言編程工具以及芯片設計全套工具。 

 葉朝軍帶來的技術人員體驗了電腦之後，都紛紛表示：太好用了，如果能夠用電腦來協助工作，工作效率將會大幅度提升很多倍。 

 參觀完畢，王志和葉朝軍以及其742廠的領導班子進行了一次座談。 

 王志笑眯眯地表示：“葉廠長，等咱們742廠加入龍國電子科技總公司這個大家庭之後，咱們會對你們的芯片生產設備進行一次徹底的更新升級，更新升級之後，你們的產能將會成千倍地提升，你們將會成為江南地區的芯片生產中心。” 

 “你們將會變得更加重要！” 

 “同時呢，你們的效益也會變得更好！所有職工的福利待遇工資獎金，都將有一個大幅度增加！” 

 現在這個時代，工資是基本保障，而如果企業效益好，那麼福利待遇和獎金就會比別的企業好上很多。 

 742廠之前在吳錫已經算是個非常不錯的企業，也就近幾個月，效益下滑，獎金福利開始萎縮。 

 葉朝軍說：“感謝王志同志！我們領導班子稍後會開一個會認真討論這一件事情。” 

 王志心裡就有點兒不太痛快。 

 因為他覺得葉朝軍有點兒太磨嘰。 

 上面已經下達了指示，要求742廠併入龍國電子科技公司。 

 對方今次過來考察，王志也讓他們看到了龍國電子的強大實力。 

 怎麼還磨磨唧唧跟著擺譜呢？ 

 “那行吧，你們先開會討論一下這個事情吧。” 

 王志仍然笑著說了一句。 

 王志將這些人安排到了北大招待所住下。 

 當然，費用是龍國電子科技公司來出。 

 葉朝軍安排好住宿之後，他就跟742廠的領導班子開了一個會。 

 他沒有詢問其他人的意見，而是先說出了自己的想法：742廠的設備更新升級，這個必須得進行。 

 但是，他不願意被龍國電子科技公司合併掉。 

 因為，被合併之後，742廠級別會降低，自主性也將失去，到時候人事權財權什麼的，都會丟掉。到那個時候，那742廠的職工幹部就全都成了待宰的羔羊，人家想怎麼處置就怎麼處置。 

 其實吧，葉朝軍這就是在誇大其詞。 

 他之所以這麼講，還是本位利益在作祟。 

 有些單位的領導目光短淺，或者有私心，就會常常做出有悖於發展的決定。 

 這種事情可不是孤例。當年龍國科大要從京城搬出，本來計劃是搬到南河省。但南河省覺得接收龍國科大對本省沒什麼好處，省裡還得花錢養，所以堅決拒絕了。就這麼地，龍國科大搬到了徽省。 

 結果就導致，偌大的南河省，竟然連一所985大學都沒有，更加不會有著名大學帶動的科研發展效應。 

 至今，南河省的人們說起這件事情還痛心不已。這就是沒有眼光導致的一個悲劇。 

 葉朝軍慷慨激昂地說著：“同志們，我們不能接受被他們合併。” 

 “我們可是個成立20多年的老廠，一直來，都是我們在芯片生產這一塊挑大樑。” 

 “他們一個才剛剛成立的企業，就想把我們給收編了，那怎麼能行呢？” 

 “我今天下午去找電子部負責人郭成明同志彙報一下工作，我希望他能理解我們，讓我們能夠獨立自主地發展。” 

 “當然，你們放心吧，咱們看到的那些先進的芯片生產設備，咱們一樣可以擁有！” 

 葉朝軍講了這麼一通話，742廠領導班子裡，副廠長王新民還有總工劉明峰都有

異議。 

 王新民說：“朝軍同志，讓咱們跟龍國電子科技總公司合併，這可是國家的安排，我認為咱們還是同意比較好。” 

 “張紅衛同志領導的龍國電子，現在有技術有資金，有國家的全力支持！” 

 “咱們被合併之後，我認為只有好處，並沒有什麼壞處吧？”