第260章 增加工資(第2頁)

　　這個年代一塊錢可是能買好多東西的，都快接近一天的工資了。

　　看到事態平息下來，趙愛民帶著孫廠長回到了辦公室。

　　等大家坐下後，孫廠長就提出疑問:“趙總，這獎金比例也太高了吧？這都頂的上他們的工資了！”

　　“不高。”趙愛民搖了搖頭:“那個女工所說的一天能賺1塊的獎金，那是因為她技術好，是熟練工。如果普通工人的話，我估計一天的獎金在五毛左右。”

　　想要一天獲得一塊的獎金談何容易？

　　兩分錢一件的獎勵，就需要做五十件衣服出來才能拿到一塊錢。

　　而那個女工趙愛民認識，是廠裡出了名的手腳快的人。

　　她確實有可能達到一天縫製五十件衣服的量，但其他人肯定不行。

　　“就算是五毛也夠高的！”孫廠長道:“還有，這筆獎金的錢從哪裡出？上級同意了沒有？您這樣先答應下來，如果上級不同意，那明天我們怎麼向工人們交待？”孫廠長說道。

　　“孫廠長，發獎金的事情就不用向上級彙報了吧？當初我們籤協議的時候說好了，棉花坊是由我收購的，我擁有經營權。”

　　“我答應上級的要求是不能開除棉花坊的工人，但並沒有限制我給他們發獎金吧？”趙愛民道。

　　孫廠長一愣，他覺得是這個道理，可是這件事情還是要向上級彙報一下吧？

　　他早就養成了事事向上級彙報的習慣，而發獎金這麼大的事情當然應該向上級彙報了。

　　特別是這次獎金髮的數額非常大，要是按照趙愛民的做法，那麼一天發出去的獎金就有可能高達一二十塊錢！

　　這一二十塊錢，那可是相當於一名工人半個月的工資啊。

　　“趙總，您發獎金我沒有意見，只是標準是不是別那麼高？如果按照您的標準發獎金，就相當於說一天就要多出一名工人半個月工資的開支啊！”孫廠長說道。

　　“孫廠長，我當初跟上級說好了，棉花坊的經營權歸我所有，我唯一答應上級的事情就是不會隨意開除這裡的工人，一定要開除的話必須經過上級的同意才行。”