第104章 這錢可不敢亂賺

 賽後的新聞發佈會上，德波爾和曼奇尼都認為自己贏了。

 德波爾在賽後的新聞發佈會上頤指氣使地表示：“我對比賽的過程非常滿意，球員們非常出色地執行了賽前制定的戰術。”

 “我們開場就獲得了進球，並且在上半場擴大了比分，我們的表現顯然要遠遠好於對方。”

 “雖然對手努力掌握控球權，想要把比賽的節奏降下來，但是我們依然掌握了主動權。”

 “我們的控球率有54%，對手只有46%，這說明他們的控制球戰術沒有奏效。”

 “我們得到了17次射門機會，對方拿到了12次，雙方都有不止一次得分機會，但我們的10次射門都是通過突破或者滲透後，在禁區裡完成的。”

 “比賽結果是我唯一不滿意的地方，因為比分並沒有反映出比賽的真實情況。”

 “但職業足球有時候就是這樣，表現更差的一方卻拿到了看似不錯的結果。”

 “對手的進球讓人感覺非常突然，但我不能說那是一個運氣球，因為帕拉西奧是一名出色的球員。”

 “第二回合仍然存在懸念，但我認為主場優勢不會讓國米晉級下一輪，因為他們的表現配不上勝利。”

 德波爾評價完比賽後，第二個記者詢問了一個詭異的問題：“你如何看待自己和對方主教練的競爭關係？”

 怎麼看待？

 兩個人在採訪中就差問候對方母親了，還能怎麼看待？

 記者提這種奇怪的問題，實際目的就是讓德波爾聊聊曼奇尼。

 畢竟新聞需要有熱度，一輪對決需要有故事。

 而德波爾和曼奇尼之間的針鋒相對，就是這一輪對決中最好的故事。

 德波爾的臉上浮現出了值得探尋的笑容：“如果不是在工作中相遇，我們之間不會產生任何聯繫。”

 “中途接手球隊對於任何一個主教練來說都不是一件容易的事情，俱樂部因為球隊的成績差強人意才會選擇換主教練。”

 “接手這樣的球隊，第一個難度來自更衣室的士氣，當球隊的成績不好的時候，球員的低落情緒往往會形成一種慣性，也許大家都做了充足的準備，但是球隊就是贏不了球。”

 “第二個困難來自球隊的人員配置，因為球隊裡的球員也許並不是他想要的，他需要根據現有球員的情況對戰術做調整。”

 “第三個難題是如何處理球隊裡的人際關係，因為這個時候很難得到大部分球員的信任，有些球員甚至會因為上一任主教練離開而失望難過，因為對下任任主教練產生牴觸情緒。”