第104章 這錢可不敢亂賺
賽後的新聞發佈會上,德波爾和曼奇尼都認為自己贏了。
德波爾在賽後的新聞發佈會上頤指氣使地表示:“我對比賽的過程非常滿意,球員們非常出色地執行了賽前制定的戰術。”
“我們開場就獲得了進球,並且在上半場擴大了比分,我們的表現顯然要遠遠好於對方。”
“雖然對手努力掌握控球權,想要把比賽的節奏降下來,但是我們依然掌握了主動權。”
“我們的控球率有54%,對手只有46%,這說明他們的控制球戰術沒有奏效。”
“我們得到了17次射門機會,對方拿到了12次,雙方都有不止一次得分機會,但我們的10次射門都是通過突破或者滲透後,在禁區裡完成的。”
“比賽結果是我唯一不滿意的地方,因為比分並沒有反映出比賽的真實情況。”
“但職業足球有時候就是這樣,表現更差的一方卻拿到了看似不錯的結果。”
“對手的進球讓人感覺非常突然,但我不能說那是一個運氣球,因為帕拉西奧是一名出色的球員。”
“第二回合仍然存在懸念,但我認為主場優勢不會讓國米晉級下一輪,因為他們的表現配不上勝利。”
德波爾評價完比賽後,第二個記者詢問了一個詭異的問題:“你如何看待自己和對方主教練的競爭關係?”
怎麼看待?
兩個人在採訪中就差問候對方母親了,還能怎麼看待?
記者提這種奇怪的問題,實際目的就是讓德波爾聊聊曼奇尼。
畢竟新聞需要有熱度,一輪對決需要有故事。
而德波爾和曼奇尼之間的針鋒相對,就是這一輪對決中最好的故事。
德波爾的臉上浮現出了值得探尋的笑容:“如果不是在工作中相遇,我們之間不會產生任何聯繫。”
“中途接手球隊對於任何一個主教練來說都不是一件容易的事情,俱樂部因為球隊的成績差強人意才會選擇換主教練。”
“接手這樣的球隊,第一個難度來自更衣室的士氣,當球隊的成績不好的時候,球員的低落情緒往往會形成一種慣性,也許大家都做了充足的準備,但是球隊就是贏不了球。”
“第二個困難來自球隊的人員配置,因為球隊裡的球員也許並不是他想要的,他需要根據現有球員的情況對戰術做調整。”
“第三個難題是如何處理球隊裡的人際關係,因為這個時候很難得到大部分球員的信任,有些球員甚至會因為上一任主教練離開而失望難過,因為對下任任主教練產生牴觸情緒。”