第83章 升官發財(第3頁)

 此時紅星軋鋼廠與前幾年相比又不可同日而語，整個廠區擴充到萬人左右並開設了分廠用於總廠零部件生產的配套工作。

 所以這其中的利益關係更加複雜，何雨柱雖說是大學生畢業還是一名初級工程師，可是總不能擠了現在在崗的主

任領導。

 這從情感上也讓人難以接受，更何況嚴格的來說何雨柱還在行政實習期內，體制內的事情牽一髮而動全身，先讓他鍛鍊幾年吧。

 在楊廠長看來他同樣更希望何雨柱現在主要擔任他的副手工作，為他多出謀劃策為主。

 畢竟何雨柱再牛逼還是得過來配合他楊廠長這一把手的領導工作嘛。

 更深層次的問題是楊廠長最近幾年跟李副廠長之間的矛盾也是越演越烈，李懷德把持後勤保障與銷售科又與計劃經濟部的領導多有往來。

 自己雖然主抓生產卻只有大領導這一個靠山難免有些吃力被動，

 一個大廠無非就看兩樣人事權、財政權、決策權如今李懷德把持住了後勤財政，廠委書記也傾向於他，他急需一個能壓制李懷德權利的存在，而何雨柱的新職務也早已經在他心中規劃好了。

 “總務科科長兼食堂民主委員會主任？”當何雨柱聽到這個消息的時候內心中簡直狂喜，這不是和自己以前的工作差不了多少？”

 雖然心裡已經爽的飛起，可是何雨柱的臉上卻是一副認真專注的表情，他現在正在軋鋼廠二樓小會議室的房間裡三巨頭正在和他私下開著一個工作交流會。

 這也是三位大佬最終討價還價的結果，何雨柱的這個職務很玄妙，總務科負責全廠的制度管理，接受彙報上級冶金局的所有工作要求，同時又管著廠車間職工的生活小事，就是說廠裡一個老同志去見了馬克思總務科還得專門為他成立個奔喪委員會。

 那時候的工廠可是管工人兄弟的生老病死的。

 同樣他又受楊廠長的直接領導，必然要將自己在大學幾年的所學奉獻出來為人所用。