第156章 微妙的變化(第2頁)

 分店所在的異形政府很看重顧懷薇，給予了不少幫扶措施。

 在分店開業的當日，來了不少商業上有頭有臉的人物。

 顧懷薇上電視，參加採訪，漸漸地，在這個位面有了一定的知名度。

 周川寧已經很久沒來打擾她。

 隨著顧懷薇事業上的成功，他們的距離也變得越來越遠。

 顧懷薇答應過周川寧，替他去曙光聯盟做臥底，拿到陳留香和曙光聯盟勾結的證據。

 她也因為陸北酒和姐姐之前的緣分，答應過陸北酒，去見一下曙光聯盟的領導。

 顧懷薇對他們誰都不是真心的。

 她現在算是雙面間諜，去曙光聯盟，只為查清自己想知道的事情。

 現在綠洲婚介所賬上所賺的錢還不夠。

 顧懷薇需要再賺50萬磁力值，把十家分店全部解鎖，才可以控制位面跳轉的時間，前往曙光聯盟。

 分店想要成功運營下去，最重要的就是有一套流程化的管理規範。

 顧懷薇以《員工手冊》為基礎，制定了一套新的公司規章制度，然後親自給所有的新員工做培訓。

 不僅如此，顧懷薇還讓林蛇設計了一套專門針對員工的“咚咚”打卡系統。

 這套系統功能強大，具有智能考勤功能，員工工作時可以通過這個軟件打卡、請假，後臺會根據每個員工上傳的數據，統計員工出勤情況。

 不僅如此，該軟件還可以事先上傳好每週、每季度、每年的工作任務，創建任務清單，進行具體的工作分配。

 這個位面的員工，在綠洲婚介所工作，都會擁有一個“咚咚”軟件的賬號，顧客也可以登錄這個系統，對每位員工的工作進行評價。

 綠洲婚介所會依據軟件上計算出來的績效自動給員工發工資。

 同樣，如果員工觸犯了《員工手冊》上禁止的內容，也會面臨扣工資、停職等處罰，嚴重的還會觸發自動報警功能，被追究其他賠償責任。

 顧懷薇有些感慨，果然是屁股決定腦袋。

 站在員工的角度上，這個軟件可謂是戴在脖子上的鐐銬，發明這個軟件的人，就是個殺千刀的資本家。