第179章 縣委書記(第2頁)

 “關於縣委書記這個職位，你是如何想的？”

 “我認為作為縣委書記，要牢記權即是責，闖字當頭、實字在先、幹字為要，把權力用在為黨分憂、為民謀利、為發展盡責上，把全部心思和精力用在幹事創業上！”

 “你說的雖然簡短，但卻十分有道理。縣委書記是一個縣的領頭羊，也是縣委班子的班長，如果每天都把權力用在和其他人鬥爭上面，那麼這個縣的發展你就不要想了。”

 “但是我們又不能放棄鬥爭，因為鬥爭是我們領導幹部克敵制勝的法寶，更是鍛鍊我們領導幹部能力的磨刀石。”

 “因此縣委書記這個職務，十分能考驗一個幹部的能力和水準。說句不客氣的話，要是能當好一個縣委書記，自然就能當好一個市委書記。”

 “書記和縣長最不同的地方就是他在人事權方面具有無與倫比的話語權，因此選好人，用好人是對縣委書記眼光和能力的又一考量標準。”

 “選好人、用好人、管好人，是縣委書記的重要職責，更是抓好落實的重要保證。”

 “等你到了北安縣以後，我認為你應該從三個方面對人事工作展開研究。”

 “首先就是堅持正確用人導向，堅決要破除論資排輩、平衡照顧的陳舊觀念，大膽啟用落實型、創新型幹部，讓想幹事的有機會、能幹事的有舞臺、幹成事的有位置。”

 “其次就是多渠道知人，通過組織渠道掌握幹部的基本情況、思想狀況和工作能力，通過與幹部談心瞭解幹部的精神狀態和個性特徵，通過與老幹部、各界人士和基層群眾交談了解幹部的作風表現和從政情況，為發現落實型幹部創造良好的條件。”

 “老幹部可是我黨的寶貴財富，多向老幹部們取取經，對於你儘快掌握全縣的工作具有很大的幫助。”

 “北安縣的人大和政協裡面有著很多老北安人，他們對於北安縣的各方面情況都十分的熟悉，你要好好利用這一資源。”

 “最後就是健全激勵機制，一分錢難倒英雄漢，你不會沒聽說過吧？對廣大基層幹部，既要在政治思想上嚴格要求，更要在生活待遇上關心激勵。”

 聽著徐明洲的諄諄教誨，徐天華也是不住的點頭認可。

 “北安縣的社會治安情況很是讓歷任縣委書記頭疼，你應該把它當做你上任之後的首要任務，用新班子新氣象來告訴北安各界，以前舊北安的時代已經一去不復返了。”