第十章 表彰大會(第3頁)

 “吳總，您這個辦公室的佈局是咱們集團統一要求的、還是您自己設計的？”我實在忍不住了。 

 人在好的磁場裡，是身心愉悅且安靜的，會感覺到有精神、很舒服。 

 相反，在不合適甚至是有問題的氣場裡，會坐立不安，犯困，做什麼錯什麼。 

 我現在就是在有問題的氣場裡，後腦勺正對著房門，時不時的聽著走廊裡有人經過，對於我這種學過術數的人來說，對不好的氣場尤其敏感。 

 “不是集團統一規定的，我也沒有特殊設計，搬進來是怎樣的就怎樣了，沒改動。” 

 林皓知道我的職業病又發了，他看了看我，沒有說話，他知道在這方面我不會讓他失望。 

 “向榮，這個設計有什麼問題嗎？你可以知無不言，我倒也想聽聽你的看法。” 

 領導這是在考我了，既然如此，我必須一吐為快。 

 “辦公室是做重大決策之所在，光線和空氣一定要充足，您這採光完全沒問題。不過，任何房間寧可小而雅緻忌大而無當，只有一張辦公桌，兩把辦公椅，就給人一種“孤君”的觀感，對事業的發展有極大的妨礙。另外，我進來的時候，看到您辦公室的門正對著對面辦公室門，這樣會多口舌糾紛，橫生枝節而影響工作效率。” 

 我停頓了一下看了看吳天宇的表情，他正在全神貫注的聽，倒是沒有不高興的神態。 

 於是我又說：“這裡最大的問題是，座位正對著辦公室大門，門是整個辦公室氣流和能量的出進口，正對會被入門的氣場衝到，影響一個人的潛意識、神經系統，導致脾氣火爆或無故生病的情況。 

 吳天宇急急的問道：“這個情況如何化解呢？我確實是一直感覺不妥，但是哪裡不妥又說不上來。” 

 “化解的方法是在門口立一座屏風或擺放植物，辦公桌的位置換到進門處的右邊，後背為窗改為後背是牆。人的後腦為腦波放射區，也是人體感應氣場最敏感的部位之一；所以，辦公座位的後方最好是固定、不動的東西，以免耗費能量，影響工作效率和健康。” 

 吳天宇流露出讚許的神情，“老林，你果然招了一名得力的干將。老闆之前聘請的大師也說過這個問題，他們的說法高度一致。” 

 我一愣，原來真的是在考我啊！