第745章

 孟衛東讓張俊稍等，他走進辦事大廳，沒一會兒便又出來，對張俊笑道：“沒事了，已經銷了。領導，請到辦公室喝杯茶吧？”

 人家幫了這麼大的忙，張俊也不好掉頭就走，笑著答應。

 孟衛東請張俊來到辦公室，親自給他泡了一杯茶端過來，放在桌面上，又熱情的掏出煙盒，雙手恭敬的遞上一支菸。

 張俊打量這間辦公室的規格，猜測這是一間正科級幹部的辦公室，便笑道：“孟科，你這是高升了吧？”

 孟衛東嘿了一聲，略帶鬱悶的道：“明升暗降，我在分局的時候，資歷熬夠了，也主持了科長工作大半年，本來就應該輪到我升職，結果被人頂了我的職位，把我調到這裡來，職級看著是一樣的，其實權力完全不同。”

 這種事情，在職場中並不鮮見，甚至算得上常規操作。

 一些領導對那些刁蠻的下屬，特別是對那些工作能力不強、但卻阻礙自己的工作、影響事業發展的幹部，往往都要採取必要的措施，嚴格加以治理。

 其中，明升暗降，就是一種比較高明的措施，但某種程度上，也是一種無奈之舉。