第四十四章 一般情況下，遭領導嫌棄的人在同事眼中都很可愛(第2頁)

 “怎麼了？”於嫣然問道，“對頂替李如奚的人不滿意？”

 張逍遙端起茶杯灌了一大口水，然後才答道：“是呀，現在人力太糊弄事了，這找的是什麼人嘛。”

 於嫣然坐在了張逍遙對面，雖然桌上就放著候選人的資料，但她知道目前的自己還不是部門主管領導，所以即便張逍遙的話說到這個地步，她也沒有任何去順手翻閱文件的意思。

 “老張呀，你我都認識這麼多年了。”於嫣然勸道，“我猜得出你心裡是怎麼想的，你無非就是想留個好局面給我嘛。”

 被看穿心思的張逍遙意味深長地看了於嫣然一眼，緊繃的身體終於鬆弛了下來，他長嘆了一口氣：“唉，你說李如奚和艾榕榕這兩個傢伙，非要這麼折騰，這不是給你以後正式接管這個部門留難題嗎？”

 聽到張逍遙說出心裡話，於嫣然放下了心，輕鬆地將後背靠在椅背上：“老張，你雖然說話直，但大家都知道你心思細。不過，現在的情況，真的不能考慮得太多，先把眼前的難題解決了，才能有以後呀。胖胖最多也就再待不到一個月，咱們還得留出交接的時間來呀。”

 “那也不能找這麼個人呀。”張逍遙不禁用手指戳了戳桌上那份候選人的資料，“大不了咱們再社招，王尋尋不就是社招的嘛，工作幹得也不錯嘛。”

 “社招過來一個尋尋，前後花了多長時間，你都忘了？”於嫣然笑道，“以重石的宣傳策略，你把招聘

啟事掛出去，得等多久才有人會看到呢？”

 於嫣然的這些分析，張逍遙自然都考慮過，他也知道自己大概率是要接受汪亦如帶來的這個候選人，只不過他還是想掙扎一下，想尋找一個更加理想的員工，以便給後續接任自己崗位的於嫣然儘量多留些便利。

 “再讓人力努力一下吧，”張逍遙的聲音冷靜了下來，“實在不行，哪怕再用這個人呢。”

 知道對方已經接受了自己的觀點，於嫣然也不再去摳那些細節：“好，多等幾天也不礙事。另外，艾榕榕那邊，還是得多做點工作呀。”

 張逍遙又嘆了口氣：“坦白來說，我倒是想讓她留下，一是給你留個得力干將，二是也可以幫忙帶一帶新人，免得王尋尋壓力太大。”

 “要是隻是從自己本身出發，從自己一個部門出發，那對於榕榕留下，我當然是求之不得呀。”於嫣然笑道，“但是從公司選人用人的大局考慮，更為了這孩子未來的長遠發展，我們現在應該狠狠心，把她推出去。”

 “是呀，”張逍遙表示同意，“但我就想不明白，明明是個好機會，怎麼她就這麼排斥呢？”

 “我覺得，榕榕她對自己的事業是有長遠規劃的，這一點沒什麼問題。”於嫣然分析道，“應該是有其他的事情阻礙了她下決心，我試著找她身邊的胖胖和尋尋瞭解一下。”

 張逍遙點點頭，忽然苦笑道：“我這個人，你瞭解，一輩子最講究個‘下游意識’，時時刻刻都要求自己儘量給後續工作的同事留方便，沒想到馬上要退休了，晚節不保。”