第四十八章 打工人的選擇題選項：A好的B同意C沒問題(第2頁)

 首先，得讓自己平靜下來。陳子豪這麼考慮著，邁著堅定的步伐走向健身館，決心以運動來鎮靜自己。

 至於陳子豪剛剛遍尋不到的季墨，他只不過從市場部出來後直接去上了個廁所而已。在他走出電梯時，還納悶為什麼市場部那個新人會呆呆在樓前站著。

 王尋尋的蹉跎歲月又持續了一週左右，人力部終於完成了對於市場部經理助理崗位的候選人遴選。全部3名候選人都需要到總部來進行競聘，具體各種事項雖然是由汪亦如來籌備，但具體工作還是“落實”到了王尋尋和陳子豪頭上。

 打印完材料的王尋尋哼著小曲回到了辦公區，於嫣然不禁笑著問道：“這競聘會的事都折騰你們好幾天了，你怎麼倒有心情唱起歌來了？”

 “我終於從汪老師那裡拿到候選人的個人情況了，”王尋尋兩眼放著光，“都是實力超強的前輩們呀，無論最終哪一個人來，我都能徹底解放了。”

 於嫣然皺起了眉：“怎麼聽著好像你會被擠跑了似的？”

 王尋尋嬉皮笑臉地解釋道：“不不不，我意思是人家來當主力，我配合好就行。”

 “你這個思想可不對喲，”於嫣然糾正道，“大家只是分工不同，工作上都得是主力。”

 “對，但是遇到急難險重任務時，還是得有個主力。”王尋尋指著手中那一沓打印好的個人材料，“有這種檔次的前輩們坐鎮，我心裡踏實多了。”

 於嫣然本想告訴王尋尋，過去一段時間裡其實她已經擔負

了很多所謂急難險重工作，只不過是她沒有意識到自己的成長罷了。於嫣然也挺想告訴王尋尋，在自己和張逍遙心中，她已經是市場部的主力了。

 算了，別讓年輕人驕傲，再給她點時間讓她認識自我吧。於嫣然心裡這麼想著，沒有再接王尋尋的話，只是笑著看她繼續自嗨。

 競聘是按照規定的流程組織開展，參加競聘的人員自然是期待與緊張並存，但對於王尋尋和陳子豪這種不參與評分的24k純工作人員來說，實在是乏善可陳。

 週四下午競聘，週五公示結果，來自申石的劉同競聘成功，他在次周的週二就趕來報到了。

 劉同今年三十五歲，之前也在總部工作過，張逍遙對他比較瞭解，在給他做介紹時還開玩笑地說了句：“重石集團最老實的人來我們部門了。”

 說“最”可能有點誇張，但在王尋尋看來，這個矮矮胖胖的劉同可真是極其穩重，平時少言寡語，就算跟著市場部眾人去食堂吃飯，最多也就默默笑著聽其他人聊天。

 對於劉同在工作上，王尋尋就更沒話說了。在交接工作時，劉同很仔細地審閱資料，然後清楚地列出一系列需要進一步明確的問題。在得到解答後，他迅速就做到了通盤掌握，真的就再也不追問了。

 王尋尋從來就沒有經歷過這麼絲滑順暢的工作交接，簡直是立即就對劉同充滿了好感。