第93章 春風得意

走進香格里拉酒店最大的宴會廳。廳內五十張桌子早已坐滿了有家餐飲的員工。將近五百名員工，每人臉上都洋溢著幸福的笑容。

 老闆李春和夫婦的入場，瞬間讓會場內的氛圍沸騰了起來。

 員工們真誠的給李春和夫婦投去了熱烈的掌聲。正是老闆給了他們這收穫滿滿並且充滿希望了工作。

 而此時的李春和，也算得上是春風得意馬蹄疾，一朝看盡長安花。不斷揮手向員工們致意。

 等所有人紛紛落座後，餐廳內前方的舞臺上，主持人走上臺。代表著年會正式開始。

 首先主持人邀請了李春和講話。李春和主要對有家麻辣燙今年的工作給予了肯定。

 "今年在大家的不斷努力下，整個品牌在北方區域，完成了開設一千家門店的戰略目標！"隨著李春和的話，場下響起了熱烈的歡呼聲。

 每一個為此目標奮鬥過的有家人，心中都充滿了濃濃的自豪感。

 “新的一年，咱們有家麻辣燙，將暫時停下擴張的腳步。用一年的時間，細化管理制度，建設配套設施，並且準備研發新產品。”李春和隨後接著說道。

 今年的工作目標，都是李春和一家人討論過的結果。當然，重要的是李景明的建議。

 李景明考慮在各區域內，加快建設物流倉儲中心。並且要求儘可能佔地面積大一些。因為在李景明的設想中，倉儲中心不僅是為有家麻辣燙服務的，自己的其他產業也需要用到。

 趁此時地皮價格還比較低，提前做好佈局。

 第二點就是告別之前的飛速擴張，修煉內功。將一些營業額和利潤不達標的店面，轉給個人。一千家的直營店，確實有點太多，必須去蕪存菁。

 而且經過這兩年多的發展，有家麻辣燙的員工也已經快到5000人的規模了。

 李景明確實想帶著所有人致富，但這很難實現，雖然李景明相信大部分員工都是努力的，但也絕對會有人掉隊。所以必須有所整改。

 第三點就是新口味湯底的開發。現有的湯底並不適合南方的口味。無論是川渝地區，華東地區，華南地區。