第35章 當家人（一）(第2頁)

 “粉色的？”他有些不確定地問。

 “白色的襯衫，我是說要方頭的皮鞋！”解琬如頭一回覺得跟花爺交流有些困難。

 “行，一個小時後會有人把東西送過來，你今天別太晚睡。”解雨臣拿著手機發了個信息，囑咐了她一聲。

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 解琬如的出現，在公司內部造成了極大的轟動。特別是一位副總級別的人物帶著她跟員工介紹說是董事之一，來這裡接手部分項目的時候，更是引起熱議。

 在接手了一些項目之後，解琬如發現其實也沒有她想的那麼難，涉及專業方面的東西會有專人進行彙報，而主管領導會在之後再進行總結，把利弊和花銷都一併上報，分門別類地規整好東西，作為“小領導”的解琬如只需要看一看文件，批上字就可以了。

 或許是因為解琬如接受過太多新思想，在現在看來不可行的東西，她覺得沒問題，快速通過。在某些主管眼裡，她或許成了某種不知人間疾苦，非要來公司鑲金的二世祖。

 其實相關意見也有人提交到解雨臣那裡，他覺得沒問題，所以通過的很快。

 畢竟是給小孩子練手，一點半點的損失倒也沒什麼，只要她肯試錯肯努力。

 可是效果卻出乎他意料的好，原本並不被看好的項目，在某次契機中被髮掘出來，帶動了整個項目組的高速運轉。

 解琬如手下的項目組加班加點，抽空就給她做彙報，而解琬如則是嫌棄他們的彙報太拖沓，廢話太多，她表示只想聽重點。

 一群技術員只能硬著頭皮跟行政部申請一位專門的文員，來進行整理彙報工作，原本以為會被打回的申請也被通過了。後面一打聽才知道，原來這位領導也掌管了行政和財務大權。

 這哪裡是普通的鑲金啊，分明就是想把人打造成二把手。

 不少人感嘆道。

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 在一個月一次的會議中，解琬如才知道原來公司名下有挺多娛樂公司。

 當時聽得那叫一個聚精會神，一直刷刷做筆記的架勢把分公司做彙報的人給嚇得冒了一頭的冷汗，以為自己的彙報有問題。

 他們會這麼怕解琬如是有原因的。