第207章 港府·至極

何處長怎麼也是跟白勝利合作時間很久的同事了。

 即便白勝利分出去,主管異事辦這個部門的行動處,也沒有艮他們這些老同事斷了聯繫。

 尤其是,人事處負責大量一線人員,負傷後安置工作。

 白勝利可是幫了大忙的。

 不管是貿易公司,還是萬通運輸和老兵食品,都需要大量的員工。

 別看這些一線下來的工作人員,誰身上多多少少的少了點零件。

 但是相比正常人來說,即使是缺了零件的異人,也要更加靈活一點。

 更不用說,這幫一線下來的,多多少少都有點獨門絕技的。

 白勝利也不可能把他們當做普通員工一樣對待,都是安排了最舒適的崗位,待遇拉滿 ,就當是讓他們享受的了!

 還別說,這些人可能是因為突然拿了這麼高的福利待遇,心裡過意不去。

 因此,幹起活來相當地賣力。

 引入他們之後,東北藥材以及農林產品貿易公司那邊的營業額,也是屢攀新高。

 從稅收上就能夠看得出來。

 第一年,貿易公司那邊,上交的稅收也就是可憐的八十多萬。

 不過,在北方民營企業裡面,已經算高的了。

 但是,從第三年,白勝利打通了對外貿易的路徑之後,稅收直接翻了三倍多,到了二百六十萬之多了。

 而且之後的每一年,稅收都會翻倍,公司開了六年,現在每年應繳稅收已經高達三千多萬了!

 按照銷項稅去掉進項稅,大致6%計算,貿易公司去年的營業額,就已經高達五個億了!

 當然,這個數字也是有極限的。

 市場規模就那麼大,即使把全部市場全部吃下來,也就個幾十億的規模罷了。

 還真不是白勝利看不上這個市場體量,這個年代幾十億規模的市場,已經不小了。

 只是,貿易公司掌握的資源,能夠更進一步。

 就像是,現在貿易公司就在跟祁州藥市的老掌櫃們協商,打算在全國各地成立藥材基地。

 把所有主流藥材種類的培養種植,規模化和體系化,爭取把藥材質量統一下來。

 這也是白勝利為了應對以後有可能帶來的日韓藥商衝擊。

 要知道,上輩子白勝利就深刻體會到了中醫藥發展的艱難。

 除了本土宣傳不到位,監管體系不嚴格外,就是來自於海外資本的衝擊,徹底讓很多本土藥材商血本無歸了。

 而負責這個談判的,正是樂思妙。