第207章 港府·至極

何處長怎麼也是跟白勝利合作時間很久的同事了。

 即便白勝利分出去，主管異事辦這個部門的行動處，也沒有艮他們這些老同事斷了聯繫。

 尤其是，人事處負責大量一線人員，負傷後安置工作。

 白勝利可是幫了大忙的。

 不管是貿易公司，還是萬通運輸和老兵食品，都需要大量的員工。

 別看這些一線下來的工作人員，誰身上多多少少的少了點零件。

 但是相比正常人來說，即使是缺了零件的異人，也要更加靈活一點。

 更不用說，這幫一線下來的，多多少少都有點獨門絕技的。

 白勝利也不可能把他們當做普通員工一樣對待，都是安排了最舒適的崗位，待遇拉滿 ，就當是讓他們享受的了！

 還別說，這些人可能是因為突然拿了這麼高的福利待遇，心裡過意不去。

 因此，幹起活來相當地賣力。

 引入他們之後，東北藥材以及農林產品貿易公司那邊的營業額，也是屢攀新高。

 從稅收上就能夠看得出來。

 第一年，貿易公司那邊，上交的稅收也就是可憐的八十多萬。

 不過，在北方民營企業裡面，已經算高的了。

 但是，從第三年，白勝利打通了對外貿易的路徑之後，稅收直接翻了三倍多，到了二百六十萬之多了。

 而且之後的每一年，稅收都會翻倍，公司開了六年，現在每年應繳稅收已經高達三千多萬了！

 按照銷項稅去掉進項稅，大致6%計算，貿易公司去年的營業額，就已經高達五個億了！

 當然，這個數字也是有極限的。

 市場規模就那麼大，即使把全部市場全部吃下來，也就個幾十億的規模罷了。

 還真不是白勝利看不上這個市場體量，這個年代幾十億規模的市場，已經不小了。

 只是，貿易公司掌握的資源，能夠更進一步。

 就像是，現在貿易公司就在跟祁州藥市的老掌櫃們協商，打算在全國各地成立藥材基地。

 把所有主流藥材種類的培養種植，規模化和體系化，爭取把藥材質量統一下來。

 這也是白勝利為了應對以後有可能帶來的日韓藥商衝擊。

 要知道，上輩子白勝利就深刻體會到了中醫藥發展的艱難。

 除了本土宣傳不到位，監管體系不嚴格外，就是來自於海外資本的衝擊，徹底讓很多本土藥材商血本無歸了。

 而負責這個談判的，正是樂思妙。