第302章 驚喜的表情(第3頁)

 其次是食材的採購，隨著顧客對素食早餐的喜愛，對食材的需求也越來越大，

 如何保證食材的質量和供應成為了他們面臨的問題。

 曹宏和曹悅決定招聘新的員工來解決人員不足的問題。

 他們貼出了招聘廣告，希望能夠吸引到有才華和熱情的人加入他們的團隊。

 在招聘的過程中，他們遇到了各種各樣的應聘者。

 有的人熱情洋溢，但卻缺乏實際的工作經驗；有的人經驗豐富，

 但卻對素食早餐沒有足夠的熱情。他們感到有些沮喪，開始懷疑是否能夠找到合適的人選。

 就在這時，他們遇到了小王。小王是一個年輕的大學生，

 他對素食早餐非常感興趣，並且在學校的素食社團中擔任過負責人。

 他對於早飯店的運營和管理有著自己獨特的見解，並且對於素食食材的採購和搭配也有著豐富的知識。

 曹宏和曹悅感到非常興奮，他們覺得小王正是他們需要的人才。

 他們與小王進行了深入的交談，並且最終決定聘請他為早飯店的經理。

 小王加入後，早飯店的運營變得更加有序。

 他根據客流量調整了人員配置，使得顧客的等待時間大大減少。

 他還與當地的農場建立了合作關係，保證了食材的質量和供應。

 在曹宏、曹悅和小王的共同努力下，早飯店的業務越來越紅火。

 他們不斷推出新的素食早餐品種，滿足了不同顧客的需求。

 他們的早飯店已經成為了一個素食早餐的聖地，吸引著越來越多的人前來品嚐。

 然而，就在這時，一個突如其來的消息打破了他們的平靜。

 一家大型餐飲集團決定在他們的附近開設一家新的素食餐廳。

 這個消息讓曹宏和曹悅感到有些擔心，他們害怕新的競爭會對他們的生意造成影響。

 他們開始思考如何應對這個挑戰。他們決定提升自己的服務質量，

 增加顧客的滿意度。他們還計劃舉辦一些活動，吸引更多的顧客前來品嚐。