第223章 程剛牛逼了(第2頁)

 不過這哥倆都很保守，在酒吧裡看了兩個小時的“大長腿”就很滿足了。

 7號，港股開盤，大盤飆升，穩在了點以上。

 儲經理的建議是，該拋的拋，落袋為安。

 陳元生不管這些，讓儲經理把上週的交易設定了止損，然後繼續追跌買多，每次追加500萬。

 他知道恒指將在8月份以後達到點，未來的4個月漲了將近5000點，每個月1000多點的漲幅，理論上應該不會再跌下來了。

 儲經理這次算是漲見識了。

 陳老闆是4月9號離開香港的，走之前，他賬戶裡投入恒指期貨的資金，已經達到了1.2億，浮盈七千餘萬。

 即便如此，陳老闆拍拍屁股走人了，走之前還特別叮囑儲經理，別操作，等我電話。

 …………

 這些日子最得意的，莫過於程剛了。

 陳元生辦事很果斷，既然讓程剛出去單幹，絕對立刻兌現，要錢給錢，要人給人。

 包括那輛桑塔納2000和手機，程剛都帶走先用著，等自己配車之後再還回來。

 這還不到一個月的時間，程剛已經在外面弄好了的辦公地點，準備大幹一場。

 但是在用人上，程剛還是遇到了一些想不到的麻煩。

 一個是建築項目的技術人員，願意跟程剛走的幾乎沒有，哪怕是平時稱兄道弟、關係挺好的，真讓他們辭職調動，他們也不願意。

 一個財務人員，也是不願意離開。

 最後，還是程剛許諾給他們待遇，提高一半工資，技術人員才跟走了3個，財務去了2個。

 程剛沒有自己辦公司的經歷，他開始是在模仿陳元生，但學著

學著又覺得不對勁。

 陳元生的公司看著挺正規，但自己沒必要全盤照抄。

 因為遠盛實業有點像國企，五臟俱全，比如行政辦吧，還有專門的資料室，有專門的資料管理員，還有專門的接待人員。

 還有什麼法務部、安全科、質量科、技術科、經營科、物資科……

 僅僅是財務科，就有二三十個財務人員。

 程剛這兩年來，也認識了不少工頭，小建築公司的老闆，為了搞好自己的公司，他也找這些小老闆真心取經、求教。

 這些小老闆給程剛的建議是：公司初創，能省則省。

 手頭鬆一鬆，一個月大幾萬就出去了。

 手頭緊一緊，一個月就能多賺好幾萬。

 有的小建築公司，在編的滿打滿算才二十幾個人，餘下的都是掛靠，有的甚至連保安都沒有，工作人員就充當保安了，有事抄傢伙就上，主打一個忠誠。