第229章 誰規定綠茶婊不是好人的

 上午11點半，長達兩個小時的加盟商會議終於結束了。

 參加會議的裴映雪等人，被二十多個有意向加盟千紙鶴的客戶問的汗流浹背，如坐針氈。

 實在是這個團隊的成員都太年輕，經驗不足。

 而參會的這些客戶，以前大都是做服裝生意的，他們諮詢的都是很實際的問題。

 比如服裝賣不完怎麼辦，能退嗎？

 衣服有問題咋辦，就袖口上開了線頭，但顧客就不要，怎麼處理？

 如果個人的資金不夠，可以幾個人聯合起來加盟嗎？

 加盟費包括員工培訓費嗎？

 ……

 可以說雙方基本不在一個頻道上。

 千紙鶴團隊，現在主要考慮的如何向國際品牌看齊，從設計、生產、銷售、管理等環節打造品牌，壓縮時間、提高效率。

 而這幫加盟商考慮的則是怎麼對付各種各樣的客戶，他們是實戰派，知道客戶裡面啥人都有，沒有你想象的素質那麼高。

 有的遇到過顧客在更衣室大小便的……

 有的遇到過因為跟其他店賣的衣服款式相同，被人家帶人打砸的。

 很顯然，這些問題根本就不是裴映雪等人能想到的。

 這種情況有點像婚禮現場：

 一對新人花費十幾萬籌備了盛大的婚禮，兩人在臺子上含情脈脈，海誓山盟、互相感動，要天長地久。

 臺下的客人卻滿腹牢騷：咋還不開飯，我踏馬快餓死了；這個菜鹹了知道嗎；剛才那盒中華誰揣兜裡了；你知道嗎，新娘是我大學同學，以前玩的可花了；大哥，借一步說話。

 換句話說，如果不是陳老闆二百多萬真金白銀的砸起這個店來，這幫人還真懷疑裴映雪等人是騙子，搞傳銷的。

 但不管怎麼說，兩個小時的加盟商會議，大家總算是撐下來了，哪怕脫了層皮。

 這就是理論派與實踐派之間的差異和整合。

 11點半，陳元生領著譚雅來到會議室，跟諸位加盟商寒暄幾句後，便安排了接下來的行程。

 “這位是遠盛紡織廠的譚總，由譚總帶著大家去紡織廠參觀一下，然後在遠盛紡織的食堂吃中午飯。”